2022年山東日照五蓮縣事業(yè)單位招聘簡章已發(fā)布，本次共招錄32人，報名時間為2022年1月25日9:00—1月27日16:00，筆試時間為2022年2月26日上午 9:00—11:30，筆試內容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。復習資料推薦：

 

　　復習資料推薦：2022山東事業(yè)單位公基精講班（限時優(yōu)惠39.9元）

 

　　點擊進入：報名入口（2022年1月25日9:00—1月27日16:00）

 

　　初審時間：2022年1月25日11:00—1月28日16:00

 

　　報名人員提交信息2小時后招聘單位可進行初審。招聘單位指定專人負責資格初審工作，報名期間及時查看本單位網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果，并對初審結果負責。具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；未通過初審的，要說明理由；提交材料不全的，應注明缺少的內容，并退回報名人員補充。網(wǎng)上報名期間，招聘單位應安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。

 

　　（三）網(wǎng)上繳費

 

　　繳費時間：2022年1月25日11:00—1月29日12:00

 

　　通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內登錄報名網(wǎng)址或應用“旗幟云考試”掌上報名微信小程序進行網(wǎng)上繳費，逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視為放棄。繳費成功人員于2022年2月22日9:00—2月26日9:30登錄報名網(wǎng)址打印筆試準考證、《2022年五蓮縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《2022年五蓮縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》（參加資格復審時使用）。

 

　　應聘人員應繳納筆試考務費每人每科40元。

 

　　擬享受減免考務費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口、防返貧監(jiān)測幫扶對象和殘疾人，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位初審通過后，于2022年1月29日12:00前將相應證明材料電子版以電子郵件附件形式發(fā)送至郵箱wlsyk@rz.shandong.cn，郵件主題應統(tǒng)一為：“筆試費用減免+考生姓名+身份證號”，以郵箱顯示接收時間為準。郵件發(fā)送成功后，務必于當日工作時間內致電0633-7986007進行確認。減免考務費所需提供的證明材料包括：1.本人身份證（正反兩面）及聯(lián)系電話；2.最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關證明；殘疾人提供有效期內的第二代《中華人民共和國殘疾人證》（或社保卡搭載的殘疾人證）。

 

　　應聘人員須在規(guī)定時間內辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄報考資格。

 

　　（四）招聘計劃核減及崗位改報

 

　　報名結束后，應聘人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計劃的情況，在五蓮縣人民政府網(wǎng)站予以公布。

 

　　取消招聘計劃崗位的應聘人員，在規(guī)定時間內由本人申請，可按規(guī)定改報其他符合條件的崗位或辦理退費手續(xù)，改報只進行一次。請報名人員在確認繳費后，注意關注取消崗位公告，并保持通訊暢通。

 

　　四、考試和資格審查

 

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　綜合類筆試只考一科，考試內容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

 

　　筆試時間：2022年2月26日上午9:00—11:30

 

　?。ǘ┈F(xiàn)場資格復審

 

　　根據(jù)應聘人員的筆試成績，在筆試合格分數(shù)線以上從高分到低分按崗位計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。招聘單位選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格復審結果負責。

 

　　進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時間內向招聘單位提交《2022年五蓮縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、本人相關證明材料（原件審查后退回，復印件留存?zhèn)洳椋┘?寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：

 

　　1.全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表。

 

　　2.其他人員應聘的，提交身份證、國家承認的學歷學位證書（須在2022年1月25日之前取得）。

 

　　3.在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明。對按時出具同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘部門（單位）同意，可在考察或體檢階段提供。

 

　　4.報考定向招聘崗位的退役大學生士兵還需同時提交入伍通知書、退伍證、戶口簿及安置地退役軍人事務部門出具的證明。

 

　　5.以五蓮戶籍應聘的，還需提交戶口簿。

 

　　6.香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》。

 

　　7.海歸留學人員以國（境）外取得學歷、學位應聘的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證材料。與國（境）內高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)應聘的，還需提供規(guī)定時間內可取得學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證應聘的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾。

 

　　面試人選未在規(guī)定時間向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線內按筆試成績由高分到低分依次遞補，并面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。

 

　　（三）面試

 

　　面試主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質和職業(yè)能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公布。

 

　　面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50％的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。面試設定最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選；如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。

 

　　現(xiàn)場資格復審及面試時間、地點另行通知。面試費按規(guī)定收取。

 

　　五、考察和體檢

 

　　招聘部門（單位）成立考察體檢工作小組，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，結合實際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

 

　　對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

　　六、公示和聘用

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，按照管理權限報縣事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》辦理相關手續(xù)。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

 

　　招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員列入事業(yè)單位編制，在五蓮縣最低服務年限為5年（含試用期），按照事業(yè)單位人事管理制度有關規(guī)定執(zhí)行。其中，聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位人員的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道最低服務年限為5年（含試用期）。

 

　　七、疫情防控

 

　　在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在五蓮縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

 

 

　?。ㄒ唬溉藛T在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

 

　?。ǘ_招聘違紀違規(guī)相關行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定給予認定和處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

 

　?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付荚嚱滩暮洼o導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　本次招聘發(fā)布的崗位信息中的“以上”包含本級別、本基數(shù)。

 

　　本簡章由中共五蓮縣委組織部、五蓮縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　公開招聘政策咨詢電話：0633—5213073；0633—7986007。

 

　　附件1：2022年五蓮縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

 

　　附件2：所在單位同意報考證明.xls

 

　　中共五蓮縣委組織部

 

　　中共五蓮縣委機構編制委員會辦公室

 

　　五蓮縣人力資源和社會保障局

 

　　2022年1月18日