根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，高級(jí)崗位和面向博士研究生招聘的崗位采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。

 

　　面試采取專業(yè)測(cè)試、面試答辯等方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、心理素質(zhì)、專業(yè)理論知識(shí)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)即為總成績(jī)，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

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　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。醫(yī)院成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位規(guī)定的資格條件，以及提供的材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察不合格人員不予錄用。

 

　　對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

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