因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，青島膠州人才集團(tuán)面向社會(huì)招聘公證輔助人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

1.擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.年齡在30周歲以下（1992年8月1日以后出生）；

3.法學(xué)專業(yè)全日制專科及以上學(xué)歷，其他專業(yè)本科及以上學(xué)歷(有公證業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或文字寫作能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件)；

4.外勤業(yè)務(wù)較多，能吃苦耐勞；

5.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作的精神；

6.具備敬業(yè)、誠(chéng)信、創(chuàng)新、吃苦耐勞的精神，性格開(kāi)朗、思維活躍，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，服從工作安排，有志于長(zhǎng)期從事公證行業(yè)。

7.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（3）有犯罪嫌疑尚未查清或正在調(diào)查的；

（4）因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或解聘的；

（5）被列入失信被執(zhí)行人名單或有個(gè)人不良信用記錄的；

（6）本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

（7）法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

二、崗位職責(zé)

協(xié)助公證員辦理公證事務(wù)。

三、薪資待遇

薪資待遇面議，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。新聘用人員試用期2個(gè)月，試用期考核不合格的依法解除聘用合同。

四、工作地址

膠州市公證處。

五、招聘程序及要求

（一）招聘流程

本次招聘采取報(bào)名→初審→考試→考察體檢→公示聘用等程序，擇優(yōu)聘用。

青島膠州人才集團(tuán)將通過(guò)膠州人才網(wǎng)（www.jzrcjt.com）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息，報(bào)名入口在膠州人才網(wǎng)首頁(yè)發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名需上傳材料：

身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、公證業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)證明、職業(yè)水平證書等其他證明材料。

尚未取得學(xué)歷證書、學(xué)位證書的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

具體辦法：

1.崗位查詢

應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬報(bào)崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)電話聯(lián)系0532-85272609。

2.網(wǎng)上報(bào)名

（1）考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填報(bào)、提交個(gè)人信息并按要求上傳相關(guān)證明材料。

報(bào)名時(shí)間：2022年7月30日上午9點(diǎn)—8月8日下午16點(diǎn)。

報(bào)名系統(tǒng)開(kāi)放時(shí)間：2022年7月30日上午9點(diǎn)。

（2）實(shí)行網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名，相關(guān)信息及報(bào)名入口在“膠州人才網(wǎng)”（www.jzrcjt.com)發(fā)布。

（3）應(yīng)聘人員需登錄膠州人才網(wǎng)點(diǎn)擊報(bào)名鏈接進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。文件格式為jpg、png格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報(bào)名系統(tǒng)下載。

（4）應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報(bào)名和考試。對(duì)惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（5）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的填表項(xiàng)中的家庭成員及其主要社會(huì)關(guān)系，必須填寫姓名、工作單位及職務(wù)，學(xué)習(xí)經(jīng)歷須從高中階段開(kāi)始填寫。

（6）應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

（7）提交報(bào)名后，進(jìn)入報(bào)名資格待審核狀態(tài)。待審核期間無(wú)法更改、補(bǔ)充報(bào)名材料，審核駁回后應(yīng)聘人員可補(bǔ)充材料并重新提交報(bào)名。報(bào)名資格一經(jīng)網(wǎng)上審核通過(guò)，不能更改個(gè)人信息及材料。

（8）因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

（三）考試

考試采用“面試”的方式，根據(jù)面試1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

面試采取“半結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變能力以及專業(yè)基本能力素質(zhì)等方面。面試打分采取百分制，根據(jù)面試成績(jī)排名確定擬聘用人員名單，得分低于60分的取消應(yīng)聘資格。

如報(bào)名人數(shù)較多，將視情況在面試前增加預(yù)選環(huán)節(jié)，結(jié)合考生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)水平、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等要素，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試范圍人員。

（四）考察體檢

對(duì)通過(guò)面試的人員進(jìn)行考察體檢，在考察體檢過(guò)程中，如出現(xiàn)不合格情況或個(gè)人自愿放棄情形時(shí)，按照面試分?jǐn)?shù)由高到低依次遞補(bǔ)考察體檢人選。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考察體檢合格的擬聘用人員，在膠州人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、有關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員報(bào)名后視同知悉并認(rèn)可本次招聘的全部?jī)?nèi)容。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊暢通，并及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布，避免錯(cuò)過(guò)重要信息影響考試聘用。因個(gè)人原因未及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布，錯(cuò)過(guò)本次選聘者，視同自愿放棄。

3.應(yīng)聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；應(yīng)聘后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格；聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

4.錄用通知發(fā)出后5個(gè)工作日內(nèi)尚未與其他單位解除勞動(dòng)合同者，取消其聘用資格。

六、疫情防控

在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

特別提示：

1.本次簡(jiǎn)章發(fā)布信息中的“以后”包含本時(shí)間。

2.本次簡(jiǎn)章未盡事宜請(qǐng)撥打咨詢電話0532-85272609。

青島膠州人才集團(tuán)

2022年7月29日