根據(jù)《青島市人民政府辦公廳<關(guān)于印發(fā)青島市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作實(shí)施方案>的通知》（青政辦字〔2022〕11號）和《平度市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)實(shí)施方案》精神，結(jié)合崔家集鎮(zhèn)實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

共計(jì)391個(gè)崗位，其中城鎮(zhèn)公益性崗位5個(gè)，鄉(xiāng)村公益性崗位386個(gè)。詳見崔家集鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位設(shè)置表。

二、招聘對象

（一）城鎮(zhèn)公益性崗位

城鎮(zhèn)公益性崗位主要安置戶籍在平度市以內(nèi)的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員（家庭成員中無一人就業(yè)，且無經(jīng)營性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭中的失業(yè)人員）、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）、就業(yè)困難人員等群體，優(yōu)先安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員和城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員。城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、就業(yè)困難人員等就業(yè)困難群體是指市人力資源社會保障部門登記、認(rèn)定的相應(yīng)人員。以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性參保人員，滿50周歲未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，可作為城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員納入本次招聘范圍。

（二）鄉(xiāng)村公益性崗位

鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置本鎮(zhèn)脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45－65周歲）等群體，優(yōu)先從崗位所在村的村民中選用。

1.脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象），是指市鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。

2.農(nóng)村低收入人口，是指市民政部門登記管理的相應(yīng)人員。

3.農(nóng)村殘疾人，是指市殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。

4.農(nóng)村大齡人員，是指45－65周歲（1957年6月－1977年6月出生）戶籍在鄉(xiāng)村的人員，出生日期以有效期內(nèi)居民身份證記載為準(zhǔn)。

三、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；品行端正，有較高的政治思想素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)等不良記錄；

2.服從組織安排，服從崗位管理規(guī)定，具有崗位需要的技能；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無傳染病和不良嗜好；

3.符合招用崗位所規(guī)定的其它條件。

4.有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；已領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

四、崗位名稱、數(shù)量

（一）城鎮(zhèn)公益性崗位

（1）綜合管理協(xié)管員5個(gè)，人員需求5人。

崗位要求：具有一定的管理能力，有較強(qiáng)的組織溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)城市管理工作環(huán)境，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

崗位職責(zé)：根據(jù)崔家集鎮(zhèn)工作要求，開展基層管理服務(wù)、道路交通協(xié)管、治安巡邏協(xié)管、公共環(huán)境衛(wèi)生、疫情防控、社工服務(wù)、基層公共服務(wù)、設(shè)備設(shè)施維護(hù)、社區(qū)網(wǎng)格員、基層調(diào)解員等工作，以及政府交辦的其他工作。

崗位待遇：1900元/月（含社保繳納個(gè)人承擔(dān)部分），繳納城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)。

（二）鄉(xiāng)村公益性崗位

（1）新村文明實(shí)踐專管員19個(gè)，人員需求19人。

崗位要求：具有一定的辦公能力，有較好的語言表達(dá)和溝通能力；有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具備基本的計(jì)算機(jī)和智能手機(jī)操作能力，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先（原有在崗人員符合城鄉(xiāng)公益性崗位招聘條件的優(yōu)先組織上崗）。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)文明實(shí)踐站（所）日常運(yùn)轉(zhuǎn)和活動(dòng)期間輔助協(xié)理工作，負(fù)責(zé)新村運(yùn)行、環(huán)境衛(wèi)生保潔、安全應(yīng)急、衛(wèi)生防疫、治安聯(lián)防、矛盾糾紛化解、為民服務(wù)代辦、公共設(shè)施管護(hù)等新村工作，服從鎮(zhèn)政府統(tǒng)一安排，由各新村統(tǒng)一管理、安排工作。

崗位待遇：基礎(chǔ)補(bǔ)貼700元/月+績效補(bǔ)貼100元/月。統(tǒng)一為鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，已購買的不再重復(fù)購買。

（2）村莊（駐地/園區(qū)）衛(wèi)生保潔員280個(gè)，人員需求280人。

崗位要求：熱愛環(huán)境衛(wèi)生工作，能夠吃苦耐勞，具備衛(wèi)生保潔工作的身體和心理?xiàng)l件。原有在崗人員符合城鄉(xiāng)公益性崗位安置條件的優(yōu)先組織上崗。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生常態(tài)化清潔工作，主要包括：轄區(qū)保潔，確保村內(nèi)無死角，無暴露垃圾；道路清潔，道路養(yǎng)護(hù)；垃圾處理設(shè)施保潔，合理設(shè)置垃圾箱，垃圾箱日產(chǎn)日清；村內(nèi)溪流（水塘）保潔，清除、打撈溪流（水塘）垃圾，清除兩岸垃圾堆積物；垃圾清運(yùn)，清掃場地，做到車走地凈；負(fù)責(zé)衛(wèi)生防疫工作，主要包括疫情防控，蚊、蠅消殺等相關(guān)工作，并能完成轄區(qū)安排的其他相關(guān)工作。

崗位待遇：基礎(chǔ)補(bǔ)貼700元/月+績效補(bǔ)貼100元/月。統(tǒng)一為鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，已購買的不再重復(fù)購買。

（3）村級事務(wù)協(xié)理員87個(gè)，人員需求87人。

崗位要求：具有一定的文字和口頭表達(dá)能力，了解村莊事務(wù)工作業(yè)務(wù)知識和辦事程序，具有較好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能熟練使用智能手機(jī)和電腦。

崗位職責(zé)：協(xié)助做好與村莊居民利益相關(guān)的勞動(dòng)就業(yè)、社會保障、醫(yī)療保障、優(yōu)撫救濟(jì)、低保、助殘等村莊事務(wù)工作；根據(jù)管護(hù)巡查制度，填寫管護(hù)巡查日志，記錄巡查時(shí)間、所在河湖（段）、發(fā)現(xiàn)的問題以及處理方式、處理時(shí)間等，建立健全日常巡查管護(hù)臺；日常秸稈禁燒巡查的相關(guān)工作；協(xié)助村莊配合好疫情防控的相關(guān)工作；完成村莊安排的其他工作。

崗位待遇：基礎(chǔ)補(bǔ)貼700元/月+績效補(bǔ)貼100元/月。統(tǒng)一為鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，已購買的不再重復(fù)購買。

五、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名申請、民主評議、審核公示、市級審批、協(xié)議簽訂、崗前培訓(xùn)、安排上崗等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范上崗。

（一）報(bào)名申請

1.城鎮(zhèn)公益性崗位

符合條件且有意向從事城鎮(zhèn)公益性崗位人員到鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳（地址：平度市崔家集鎮(zhèn)振華街79號黨委對面）提出報(bào)名申請。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1. 報(bào)名時(shí)間：2022年6月6日—2022年6月15日

2. 報(bào)名所需材料：居民身份證、戶口本原件及復(fù)印件，填寫報(bào)名材料。

2.鄉(xiāng)村公益性崗位

符合條件且有意向人員到所在管區(qū)（社區(qū)）提出報(bào)名申請，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年6月6日—2022年6月9日

（2）報(bào)名所需材料：居民身份證原件及復(fù)印件、殘疾人需持殘疾證，填寫報(bào)名材料。

（二）民主評議

鎮(zhèn)政府組織本鎮(zhèn)人社、民政、鄉(xiāng)村振興、殘聯(lián)等部門單位，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。對通過資格審核的人員，由社區(qū)（村）按照公開、公正、公平的原則分別對城鎮(zhèn)公益性崗位申請人、鄉(xiāng)村公益性崗位申請人進(jìn)行民主評議，確定擬聘用人員。

（三）復(fù)審公示

社區(qū)（村）將擬聘用人員名單及其民主評議材料報(bào)送鎮(zhèn)政府復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^后，鎮(zhèn)政府確定擬聘用人員名單，并在社區(qū)（村）及鎮(zhèn)政府公示欄醒目位置進(jìn)行公示，公示時(shí)間3天。公示后，鎮(zhèn)政府將擬聘用人員報(bào)市人社部門審批備案。

（四）聘用

經(jīng)資格審查、民主評議、審核公示等環(huán)節(jié)后，與城鄉(xiāng)公益性崗位上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議。公益性崗位不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫?guī)定。擬上崗人員經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后安排上崗。

（五）聘用期限

鄉(xiāng)村公益性崗位同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年，到期后可視情適當(dāng)延長。城鎮(zhèn)公益性崗位同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

六、崗位退出

城鄉(xiāng)公益性崗位人員實(shí)行退出機(jī)制，一旦退出將即時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議，從解除勞務(wù)協(xié)議的下月起停止發(fā)放補(bǔ)貼。

（一）自然退出。城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由鎮(zhèn)督促退出：通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；自愿退出崗位的；公益性崗位已滿規(guī)定期限的；不能堅(jiān)持正常工作的；其他須退出崗位的情況。

（二）人員清退。城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由鎮(zhèn)負(fù)責(zé)清退：申報(bào)材料虛假失實(shí)的；本人未提供相應(yīng)勞動(dòng)、他人頂替上崗的；無故連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的；工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到要求，經(jīng)整改仍不到位的；在崗期間被依法追究刑事責(zé)任的；其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。

七、其他

（一）招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，接受社會監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作的全過程，對申報(bào)材料故意隱瞞、虛假失實(shí)的行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。

本公告由崔家集鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：鎮(zhèn)便民服務(wù)中心 0532-82380585

第一管區(qū) 朱海波 17860428918

第二管區(qū) 尚鵬軍 17685526710

第三管區(qū) 劉長善 13606346876

第四管區(qū) 高  楊 17866622180

第五管區(qū) 王福濤 13156052605

第六管區(qū) 李  震 13455211550

第七管區(qū) 尚曉飛 15192628938

第八管區(qū) 高兵濤 18705427070

第九管區(qū) 吳文波 13708962367

第十管區(qū) 張效娟 13583281203

第十一管區(qū) 李杰 17685526710

第十二管區(qū) 張來福 13255321608

附件：崔家集鎮(zhèn)2022年度城鄉(xiāng)公益性崗位設(shè)置一覽表.xlsx

崔家集鎮(zhèn)人民政府

2022年6月1日