一、學校簡介

青島科技大學是一所以工為主，理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法、藝、教等學科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的多科性大學。學校山東省屬重點建設(shè)的大學和山東省應用基礎(chǔ)型人才培養(yǎng)特色名校，被教育部評估為“本科教學工作水平評估優(yōu)秀高校”、“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校”、“全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校”，榮獲“山東省第一屆省級文明校園”榮譽稱號，被社會贊譽為“中國橡膠工業(yè)的黃埔”。

學校師資力量雄厚，現(xiàn)有教職工2800余人，其中院士2人、雙聘院士11人，中科院“百人計劃”人選3人，國家高層次人才特殊支持計劃（萬人計劃）領(lǐng)軍人才（教學名師）2人，長江學者1人，國家杰青3人，國家優(yōu)青2人，國家有突出貢獻的中青年專家4人，國家“百千萬人才工程”人選3人，全國優(yōu)秀教師10人，享受國務院政府特殊津貼46人，“泰山學者優(yōu)勢特色學科團隊領(lǐng)軍人才”2人，“泰山學者”特聘專家（教授）、海外特聘專家和青年專家43人，省級教學名師17人，山東省重點學科（實驗室）“首席專家”4人，山東省高校十大優(yōu)秀教師3人，山東省杰青11人，山東省有突出貢獻中青年專家38人。

學校學科、專業(yè)特色鮮明，現(xiàn)擁有5個博士學位授權(quán)一級學科，5個博士后科研流動站，22個碩士學位授權(quán)一級學科，16個碩士專業(yè)學位類別，設(shè)有76個本科專業(yè)。形成了以材料科學與工程、化學工程與技術(shù)、動力工程及工程熱物理等為代表的多個優(yōu)勢特色學科群，其中化學、材料科學、工程學3個學科進入全球ESI學科排名前1%，4個學科入選山東省重點建設(shè)的“一流學科”行列，2個學科入選山東省優(yōu)勢特色高水平學科。在全國第四輪學科評估中，學校有9個學科進入前70%，其中化學工程與技術(shù)為B+，為省屬工科高校唯一。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2022年省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號）要求，結(jié)合工作需要，學校擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位74人，其中，高級崗位9人，中級崗位65人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度；

3.具有良好的思想政治素質(zhì)，師德高尚，學風嚴謹；

4.具有良好的團隊協(xié)作精神，身心健康；

5.應聘人員須在2022年12月31日前取得相應學歷學位，符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件；

（二）崗位條件

第一層次：兩院院士或國（境）外同層次人才。年齡原則上不超過70周歲。

第二層次：在國內(nèi)外學術(shù)界具有很高的學術(shù)地位，具備帶領(lǐng)本學科達到國際先進或領(lǐng)先水平的能力，滿足《青島科技大學嶗山學者系列人才工程實施辦法》第二層次條件。年齡原則上不超過55周歲（1966年1月26日及以后出生）。

第三層次：具有較高學術(shù)造詣，在本學科領(lǐng)域具有突出學術(shù)成就，滿足《青島科技大學嶗山學者系列人才工程實施辦法》第三層次條件。年齡原則上不超過50周歲（1971年1月26日及以后出生）。

第四層次：在本學科領(lǐng)域具有優(yōu)秀學術(shù)成果和一定學術(shù)影響力，有很好的發(fā)展?jié)摿Γ瑵M足《青島科技大學嶗山學者系列人才工程實施辦法》第四層次條件。年齡原則上不超過45周歲（1976年1月26日及以后出生）。

第五層次：具有良好的發(fā)展?jié)摿?，在所在學科方向取得突出成績的優(yōu)秀青年骨干教師，滿足《青島科技大學嶗山學者系列人才工程實施辦法》第五層次條件。年齡一般不超過35周歲（1986年1月26日及以后出生）。

其他中級崗位年齡在40周歲以下（1981年1月26日及以后出生）；高級崗位年齡在50周歲以下（1971年1月26日及以后出生）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

四、招聘程序

（一）公布招聘信息

通過青島科技大學網(wǎng)站（http://www.qust.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名。自本啟事發(fā)布之日起，報名人員通過發(fā)送郵件（各單位聯(lián)系方式見附件）進行報名，按要求如實填寫，同時提交個人信息資料掃描件。

2.資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實提交相關(guān)個人信息資料，應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，考試采取直接面試或考察的方式組織。

面試主要采取試講、答辯的方式，各占面試成績的50%，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、語言表達能力、科學研究能力及教學水平等。面試總分為100分。面試時間、地點另行通知。

（四）考察體檢

學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。

考察采取查閱檔案、個別談話、專家評審等方式進行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿?、語言表達水平等方面的綜合素質(zhì)。

考察合格人員在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，由學校指定醫(yī)院進行復檢，只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員，取消聘用資格。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報山東省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，我校與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予聘用。

五、人才待遇

第一層次：根據(jù)具體情況，采取一事一議的方式，在薪酬、住房、科研經(jīng)費、配偶工作安排、學術(shù)團隊建設(shè)等方面給予特殊政策。

第二層次：提供200萬元（稅前）的住房補貼和100萬元（稅前）的安家費；按3000元/人/月提供一年租房補貼；嶗山學者實驗類提供500萬元、非實驗類300萬元科研啟動經(jīng)費，文會學者提供50萬元科研啟動經(jīng)費；享受特聘教授二級崗工資待遇；嶗山學者享受60萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前90萬年薪）；文會學者享受40萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前70萬年薪）；妥善解決實驗條件配備、配偶安置和子女入學等問題。

第三層次：提供100萬元（稅前）的住房補貼和50萬元（稅前）的安家費；按2500元/人/月提供一年租房補貼；嶗山學者實驗類提供200萬元、非實驗類100萬元科研啟動經(jīng)費，文會學者提供30萬元科研啟動經(jīng)費；享受特聘教授三級崗工資待遇；嶗山學者享受30萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前60萬年薪），文會學者享受20萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前50萬年薪）；妥善解決實驗條件配備、配偶安置和子女入學等問題。

第四層次：提供50萬元（稅前）的住房補貼和30萬元（稅前）的安家費；按2000元/人/月提供一年租房補貼；嶗山學者實驗類提供100萬元、非實驗類50萬元科研啟動經(jīng)費；文會學者提供20萬元科研啟動經(jīng)費；享受特聘教授四級崗工資待遇；嶗山學者享受20萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前45萬年薪），文會學者享受15萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前40萬年薪）；妥善解決實驗條件配備、配偶安置和子女入學等問題。

第五層次：提供20萬元（稅前）的住房補貼和10萬元（稅前）的安家費；按1500元/人/月提供一年租房補貼；嶗山學者實驗類提供20萬元、非實驗類10萬元科研啟動經(jīng)費；文會學者提供5萬元科研啟動經(jīng)費；享受特聘副教授五級崗工資待遇；嶗山學者享受8萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前30萬年薪），文會學者享受6萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前28萬年薪）；妥善解決實驗條件配備和子女入學等問題。

其他人才按國家、省市及學校引進人才有關(guān)政策落實待遇。

學科發(fā)展急需崗位的“四高”、“四青”人才，待遇適當上浮。

六、聯(lián)系方式

各單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式詳見附件

學校聯(lián)系人：趙老師（手機號碼：13148859710 郵箱：zty@qust.edu.cn 辦公電話：0532-88958693）

金老師 鐘老師

聯(lián)系電話：0532-88959097 0532-88958693

郵箱：qustrc@qust.edu.com、 qustrc@163.com

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

青島科技大學

2022年1月26日

附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx