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青島公務(wù)員考試
2021年同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院招聘300人方案
http://m.7ozkvabd.cn       2020-12-31      來源:膠州市衛(wèi)生健康局
【字體: 】              
關(guān)于同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院2021年度招聘工作人員的方案
 
 
同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院是膠州市政府與同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院戰(zhàn)略共建項(xiàng)目,位于膠州市大沽河省級(jí)生態(tài)旅游度假區(qū),將于2021年6月投入使用。為確保同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院順利運(yùn)行,2021年度面向社會(huì)公開招聘工作人員(引進(jìn)人才)300名,具體方案如下:
一、基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、身體健康;
5、具備招聘(引進(jìn))崗位所需資格條件;
6、近三年考核均為合格以上等次;
7、年齡、工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月31日。
有以下情形之一者不得應(yīng)聘:
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、被開除公職的;
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得應(yīng)聘的。
二、引進(jìn)人才條件
采用全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)相結(jié)合的方式,具有長期從事醫(yī)、教、研和醫(yī)院管理工作經(jīng)驗(yàn),并具備以下條件之一:
1、國家級(jí)高層次人才。
2、國家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和承擔(dān)國家科技支撐計(jì)劃、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目的首席科學(xué)家或項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人以及與之相同層次的高端人才。
3、能夠引領(lǐng)該院重點(diǎn)學(xué)科、??茖W(xué)術(shù)發(fā)展和人才培養(yǎng)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)和醫(yī)院管理人才,或在國內(nèi)外著名院校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù),以及醫(yī)藥企業(yè)擔(dān)任高級(jí)技術(shù)職務(wù)的高層次人才。
4、具有正高級(jí)以上職稱,在省部級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)、醫(yī)師協(xié)會(huì)任委員及以上的專業(yè)技術(shù)人才。
5、40周歲(含)以下、具有博士學(xué)歷學(xué)位,全日制碩士要求具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱(博士中級(jí)放寬到45周歲);或50周歲(含)以下、具有碩士學(xué)歷或?qū)W位、副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱(正高放寬到55周歲),且與該院重點(diǎn)學(xué)科、專科發(fā)展相關(guān)的急需緊缺專業(yè)中青年人才。
6、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需求,掌握核心技術(shù)、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或具有高成長性項(xiàng)目的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì))。
備注:柔性引進(jìn)人才年齡不限。
三、招聘程序
1、報(bào)名時(shí)間。首期報(bào)名自即日起至2021年1月15日;每月滾動(dòng)進(jìn)行。
2、報(bào)名方式。報(bào)名工作由同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院負(fù)責(zé),報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式,請?zhí)顚憟?bào)名表(附后),以“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+職稱”命名發(fā)送至醫(yī)院人事科郵箱(jzdfyyrsk@163.com)或直接投遞丁香人才網(wǎng)站相應(yīng)崗位。本次招聘相關(guān)信息將同步在“膠州政務(wù)網(wǎng)”發(fā)布。
3、資格審查。經(jīng)報(bào)名初審合格者,按醫(yī)院通知持本人身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證、崗位要求的其它證件原件及復(fù)印件(一式一份),學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告,近三年年度考核等次的證明,近期1寸同底免冠正面彩色照片2張及報(bào)名表到膠州市香港路1號(hào)板橋鎮(zhèn)文化館2樓進(jìn)行現(xiàn)場資格審查(時(shí)間另行通知),合格者可參加考試。
4、考試。在上海市東方醫(yī)院進(jìn)行。
(1)初級(jí)職稱人員采取筆試+面試方式,筆試60分以上者進(jìn)入面試環(huán)節(jié);面試以專業(yè)知識(shí)為主,80分以上者入闈。
(2)中級(jí)職稱及以上人員采取面試+專業(yè)技能測試方式。面試80分以上者須參加為期5個(gè)工作日的專業(yè)技能測試,主要考核臨床的實(shí)際分析與操作能力,經(jīng)專家合議確定入闈名單。
5、考察。同一專業(yè)/崗位入闈人數(shù)超過招聘計(jì)劃時(shí),屬初級(jí)職稱人員的根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定考察人員名單,屬中級(jí)職稱及以上人員的根據(jù)專業(yè)技能測試情況等額確定考察人員名單。中級(jí)職稱以上人員如因考察不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)空缺的,可由院方根據(jù)考生技能測試情況提出遞補(bǔ)名單。
6、體檢。體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。
7、公示。根據(jù)面試、專業(yè)技能測試、考察和體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單,公示7個(gè)工作日。
四、福利待遇
1、人員管理。
①合同管理。公示期滿無異議或雖有異議但不影響錄用者簽訂勞動(dòng)合同,納入試用期管理。
②招聘入編。試用期滿后,對(duì)符合條件的人員,可通過考核考察的方式公開招聘為事業(yè)編或人員控制總量備案人員,簽訂聘用合同,約定服務(wù)期限,服務(wù)期不少于8年。
其中符合招聘事業(yè)編人員范圍:限青年人才及以上條件的人員;符合招聘人員控制總量備案人員范圍(與事業(yè)單位編制同質(zhì)化管理):臨床醫(yī)師;護(hù)理、醫(yī)技要求本科學(xué)歷及以上、中級(jí)職稱;行政后勤人員。
2、福利待遇。
(1)學(xué)術(shù)待遇。所有錄用人員可按上海市東方醫(yī)院政策享受合作科研及獎(jiǎng)勵(lì)、研究生導(dǎo)師資格申請、在職研究生申請等。
(2)工資待遇。
①國家政策規(guī)定的基本工資、績效工資、社保及福利等待遇。
②中、高層次人才引進(jìn)待遇:
待遇(年)
住房補(bǔ)貼
一次性安置費(fèi)
正高(碩士及以上)
80-200萬元
20萬元
副高(碩士及以上)
30-100萬元
15萬元
中級(jí)(博士)
12-50萬元
10萬元
以上中高級(jí)引進(jìn)人員采取積分評(píng)價(jià)的方式確定最終引進(jìn)待遇(具體由醫(yī)院另行制定);高級(jí)職稱具備博士學(xué)歷、學(xué)位的再給予3萬元博士津貼/年(不超過5年);根據(jù)科研基礎(chǔ)和學(xué)科建設(shè)需要提供10-100萬不等的科研經(jīng)費(fèi)。
以上支出由同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。
(3)住房待遇。
①提供醫(yī)院院內(nèi)公租住房或其它人才公寓。中高層次引進(jìn)人才免收房屋租金,其它人員租金由醫(yī)院和個(gè)人共同承擔(dān)。
②碩士中級(jí)或博士學(xué)歷學(xué)位和中高層次引進(jìn)人才均有資格按市場價(jià)申請購買產(chǎn)權(quán)房,市政府按市場價(jià)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)(與住房補(bǔ)貼不重復(fù)享受),稅費(fèi)自理。具體獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象、要求和標(biāo)準(zhǔn)如下:
學(xué)歷職稱要求
年齡
面積  (㎡)
獎(jiǎng)勵(lì)比例
服務(wù)期要求
正高(碩士及以上)
55歲以下
130
產(chǎn)權(quán)100%
簽約服務(wù)滿8年
副高(碩士及以上)
50歲以下
100
產(chǎn)權(quán)70%
簽約服務(wù)滿10年
博士中級(jí)
45歲以下
80
產(chǎn)權(quán)40%
簽約服務(wù)滿10年
碩士中級(jí)或
博士學(xué)歷學(xué)位
40歲以下
80
產(chǎn)權(quán)30%
簽約服務(wù)滿10年
柔性引進(jìn)人才服務(wù)期同上,并滿足如下條件之一:
①每年在膠累計(jì)工作時(shí)間不少于3個(gè)月;
②兼任(亞)學(xué)科帶頭人、主任或負(fù)責(zé)人者完成聘期考核目標(biāo)要求(臨床學(xué)科要求五年內(nèi)將本學(xué)科建設(shè)達(dá)到本省地市級(jí)三甲醫(yī)院水平)。
(4)戶口。全職聘用人員錄用后辦理落戶。
(5)中高層次緊缺人才配偶安置。全職招錄的副高職稱及以上、博士學(xué)歷學(xué)位和緊缺人才(招聘引進(jìn)的轄區(qū)內(nèi)在編人員除外),其配偶可隨調(diào),由市政府按對(duì)口原則統(tǒng)一安置。
3、培訓(xùn)進(jìn)修。所有招錄人員在同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院未正式開業(yè)前,全部派往上海市東方醫(yī)院培訓(xùn)進(jìn)修,統(tǒng)一安排住宿,享受在職員工工資福利待遇。
報(bào)名咨詢電話:0532--58657952
監(jiān)督電話:0532--82289053

附件:

1.2021年度同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院招聘工作人員(引進(jìn)人才)計(jì)劃表

膠州市衛(wèi)生健康局
2020年12月25日
 
同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院
2021年度招聘工作人員(引進(jìn)人才)計(jì)劃表
崗位名稱
招聘計(jì)劃
職位
資格條件
臨床、醫(yī)技科室醫(yī)師崗位
150
住院醫(yī)師
(1)研究生學(xué)歷或?qū)W位,部分緊缺專業(yè)科室可放寬至全日制本科學(xué)歷,年齡 35 歲(含)以下;
(2)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,2013年及以后全日制畢業(yè)生需取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn);
(3)有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先。
青年人才
(1)臨床醫(yī)學(xué)博士學(xué)歷或者碩士學(xué)歷學(xué)位、主治醫(yī)師,年齡 35 歲(含)以下(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);
(2)有三甲醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上;
(3)有半年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先;
(4)近三年有第一或通訊作者SCI論文2篇或IF大于五分1篇。
主診組組長
(1)臨床醫(yī)學(xué)研究生學(xué)歷,副主任醫(yī)師及以上職稱,研究生導(dǎo)師,年齡 45 歲(含)以下;
(2)近三年有第一作者或通訊作者SCI論文2篇及以上;
(3)有省部級(jí)以上課題;有半年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先;
(4)具有扎實(shí)的臨床特色技術(shù)。
科室副主任
(1)臨床醫(yī)學(xué)研究生學(xué)歷,副主任醫(yī)師及以上職稱,研究生導(dǎo)師,年齡50歲(含)以下;
(2)獲省部級(jí)人才計(jì)劃或省部級(jí)學(xué)術(shù)團(tuán)體(青年)委員及以上,有半年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先;
(3)近五年主持國家級(jí)課題 1 項(xiàng)及以上或省部級(jí)課題2項(xiàng)及以上;
(4)近三年有第一作者或通訊作者SCI論文4篇及以上;
(5)具有顯著的臨床技術(shù)特色,能夠引領(lǐng)某個(gè)亞學(xué)科發(fā)展。
科主任
(1)臨床醫(yī)學(xué)研究生學(xué)歷,主任醫(yī)師職稱,研究生導(dǎo)師,年齡55歲(含)以下;
(2)省部級(jí)學(xué)會(huì)分會(huì)委員或以上,或同等學(xué)術(shù)地位專家;
(3)近三年有第一作者或通訊作者SCI論文4篇及以上;
(4)具有顯著的臨床技術(shù)特色,近五年主持國家級(jí)課題1項(xiàng)。
重點(diǎn)學(xué)科執(zhí)行主任
(1)臨床醫(yī)學(xué)博士學(xué)歷或?qū)W位,主任醫(yī)師職稱,教授,博士研究生導(dǎo)師,年齡55歲以下;
(2)省部級(jí)學(xué)會(huì)分會(huì)委員或以上,或同等學(xué)術(shù)地位專家;或入選省部級(jí)及以上人才計(jì)劃或同等學(xué)術(shù)地位國內(nèi)著名專家;
(3)近五年主持國家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)或國家級(jí)課題2項(xiàng)。
護(hù)理崗位
100
2021年護(hù)理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生
(1)2021年應(yīng)屆高校護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生;
(2)外地戶籍本科及以上學(xué)歷,本市戶籍可放寬至專科;
(3)愛崗敬業(yè)、積極樂觀、品行端正、樂于奉獻(xiàn)、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神。
非應(yīng)屆護(hù)理
(1)本科及以上學(xué)歷,年齡 35 歲(含)以下,三甲醫(yī)院一年工作經(jīng)歷以上者可放寬至???;
(2)具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書;
(3)愛崗敬業(yè)、積極樂觀、品行端正、樂于奉獻(xiàn)、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神。
醫(yī)技崗位
30
醫(yī)技
應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷,部分緊缺專業(yè)科室可放寬至大專學(xué)歷;往屆畢業(yè)生須具備相應(yīng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和上崗證等,初級(jí)職稱年齡 35 歲(含)以下,中級(jí)職稱年齡 40 歲(含)以下,高級(jí)職稱50 歲(含)以下,引進(jìn)人才年齡可適當(dāng)放寬。
行政后勤崗位
20
行政后勤
(1)本科學(xué)歷及以上,35 歲(含)以下;
(2)臨床醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生事業(yè)管理、流行病與統(tǒng)計(jì)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)、信息工程、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)工作、檔案管理、電氣、生物醫(yī)學(xué)工程、會(huì)計(jì)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
(3)有三甲醫(yī)院相應(yīng)職能部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
合計(jì)
300
 
 
 



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