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青島公務(wù)員考試
2020年青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘37人簡章
http://m.7ozkvabd.cn       2020-06-22      來源:淄博市文昌湖省級旅游度假區(qū)
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  青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘工作人員簡章


  一、學(xué)院簡介


  學(xué)院始建于1945年,2002年經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)成立為全日制國辦普通高等職業(yè)院校,是我國第一所獨(dú)立設(shè)置的公辦酒店管理學(xué)院,隸屬于山東省教育廳和山東省商業(yè)集團(tuán)有限公司。


  學(xué)院現(xiàn)有10個(gè)二級院部,37個(gè)專業(yè)(含方向),全日制高職在校生14000余人。學(xué)院擁有全國職業(yè)院校示范專業(yè)點(diǎn)2個(gè),中央財(cái)政支持建設(shè)專業(yè)2個(gè),教育部1+X證書制度試點(diǎn)項(xiàng)目6個(gè);專本貫通分段培養(yǎng)專業(yè)3個(gè),山東省高等職業(yè)教育高水平專業(yè)群2個(gè),省級示范專業(yè)2個(gè),省級特色專業(yè)7個(gè),省級重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)10個(gè),省級品牌專業(yè)群2個(gè);國家級現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目1個(gè),省市級現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目7個(gè),牽頭開發(fā)省級教學(xué)指導(dǎo)方案7個(gè);青島市高職重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)6個(gè);山東半島專業(yè)辦學(xué)聯(lián)盟1個(gè),青島市中高職專業(yè)辦學(xué)聯(lián)盟2個(gè)。學(xué)院入選中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃單位,是山東省首批特色名校、山東省首批優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、青島市首批品牌高職院校、教育部第一批教育信息化試點(diǎn)單位,也是“全國職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“山東省職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“省級文明單位”、“省級文明校園”和“青島市文明校園”。


  二、招聘崗位和人數(shù)


  根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2019〕40號)要求,結(jié)合工作需要,我單位擬面向社會(huì)公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員10名,初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員27名,具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。


  三、招聘條件


 ?。ㄒ唬┗緱l件


  1.具有中華人民共和國國籍;


  2.遵守憲法和法律;


  3.身體健康;


  4.熱愛高等教育事業(yè),具備良好的品行和職業(yè)道德;具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神;


  5.應(yīng)聘中級崗位年齡應(yīng)在45周歲以下(1974年6月22日以后出生),應(yīng)聘初級崗位年齡應(yīng)在40周歲以下(1979年6月22日以后出生);


  6.國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)(二年)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,以及在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),與國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的),可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位;


  7.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。


 ?。ǘ徫粭l件


  詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。


  (三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。


  四、招聘程序


  (一)發(fā)布招聘信息


  通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.hrss.shandong.gov.cn)、魯商集團(tuán)網(wǎng)站(http://www. lushang.com.cn)和青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.qchm.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。


 ?。ǘ﹫?bào)名與資格審查


  1.個(gè)人報(bào)名


  報(bào)名時(shí)間:2020年6月22日9:00—7月1日17:00


  查詢時(shí)間:2020年6月22日11:00—7月1日18:00


  報(bào)名人員登錄青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.qchm.edu.cn)公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名,按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^,報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。


  上述招聘崗位的各類通知均通過青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.qchm.edu.cn/)和公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布,不再進(jìn)行電話通知,請應(yīng)聘人員自行關(guān)注查詢,因個(gè)人原因未及時(shí)查看資格初審情況、通知消息而影響報(bào)名或考試的,后果自負(fù)。


  需要上傳提交的電子材料(JPG或PDF格式)包括:


 ?。?)身份證;


 ?。?)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,需提交學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表,須于2020年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書;其他人員應(yīng)聘的,需提交國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書;


 ?。?)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;


 ?。?)招聘崗位對專業(yè)技術(shù)資格有明確要求的,需提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、任職文件或聘書等證明材料;招聘崗位有其他學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書和獲獎(jiǎng)證書要求的,需提交相應(yīng)證書;


 ?。?)輔導(dǎo)員1和輔導(dǎo)員2崗位需提交院系出具的高校學(xué)習(xí)階段一年以上主要學(xué)生干部任職證明(附件2)。主要學(xué)生干部包括:班長、班團(tuán)支部書記;黨支部書記;院系學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)主席、副主席、秘書長、部長;校學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長;


 ?。?)教師10、輔導(dǎo)員1和輔導(dǎo)員2崗位需提交所在黨組織出具的黨員關(guān)系證明(附件3);


  (7)對研究方向有要求的崗位需提供導(dǎo)師、院系或研究生處的證明材料,或其他體現(xiàn)研究方向的證明材料;


 ?。?)在職人員應(yīng)聘的,需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(附件4);


  (9)有本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附件5)。


  以上所有材料須在面試前資格審查環(huán)節(jié)提供原件。


  報(bào)名結(jié)束后,對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。取消和核減崗位情況通過青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)院網(wǎng)站(http://www.qchm.edu.cn/)公布。


  2.資格審查:對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。


  (三)考試


  根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,考試分為筆試和面試。


  1.筆試


  崗位筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識。教師崗位和輔助崗位主要考察公共基礎(chǔ)知識、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)及教學(xué)基本知識;輔導(dǎo)員崗位主要考察公共基礎(chǔ)知識、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)及輔導(dǎo)員職業(yè)能力相關(guān)知識,兩類崗位分開命題,分開考試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,筆試總分為100分,設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線55分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。


  筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.qchm.edu.cn/)公告和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查看筆試通知,打印準(zhǔn)考證。


  達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)招聘計(jì)劃和比例按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘崗位;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。


  2.面試


  教師崗位面試采取試講和答辯相結(jié)合方式進(jìn)行,其中教師8崗位另加技能操作測試;輔助1崗位面試采取答辯方式進(jìn)行,輔助2-5崗位面試采取技能操作方式進(jìn)行;輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。試講、答辯、技能操作和結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容包括崗位所需專業(yè)知識、崗位能力等,均在面試前現(xiàn)場抽取,主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、專業(yè)綜合能力、邏輯分析能力、應(yīng)變能力等。


  面試總分為100分,教師崗位按試講成績和答辯成績各占50%的比例百分制合成面試成績,其中教師8崗位按照試講、答辯、技能操作各占30%、30%、40%的比例合成面試成績;輔助1崗位按照答辯成績確定面試成績,輔助2-5崗位按照技能操作成績確定面試成績;輔導(dǎo)員崗位按照結(jié)構(gòu)化面試成績確定面試成績。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。


  面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績50%:50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。


  面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  (四)考察體檢


  按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績,由高分到低分按1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。學(xué)院成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。


  考察采取組織談話、核對身份、查閱檔案的方式進(jìn)行,主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。


  體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。


  對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。


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  對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在主管部門網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。


  五、待遇


  工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行,享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利。


  六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式


  聯(lián) 系 人:朱老師


  聯(lián)系方式:(0532)88022166


  咨詢時(shí)間:工作日8:30-11:30,13:30-16:30


  聯(lián)系地址:青島市李滄區(qū)九水東路599號 青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處


  郵    編:266100


  七、其他


  未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2019〕40號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


  附件1:省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表


  附件2:主要學(xué)生干部任職證明


  附件3:黨員關(guān)系證明


  附件4:同意應(yīng)聘介紹信


  附件5:應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書


  青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院


  2020年6月22日

 

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