青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘高層次及緊缺急需人才簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于做好2020年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（青人社字〔2020〕2號(hào)）等文件要求以及國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次及緊缺急需人才13人（詳見(jiàn)附件1）?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
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?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻退枷胝伪憩F(xiàn)；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。┠挲g應(yīng)在45周歲以下（1974年6月28日以后出生），具體崗位年齡要求詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》；
?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。
在職人員應(yīng)聘，須經(jīng)所在單位同意；定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。
二、報(bào)名及資格初審
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2020年6月28日9:00-6月30日16:00。
資格初審時(shí)間：2020年6月28日11:00-7月1日17:00。
?。ǘ﹫?bào)名方式
應(yīng)聘人員按要求填寫相關(guān)信息，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘高層次及緊缺急需人才報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）發(fā)送至電子郵箱：qdzyjsxygkzp@163.com（以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)，其他時(shí)間報(bào)名不予受理）。郵件“主題”欄和附件名稱統(tǒng)一格式為：“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
?。ㄈ┵Y格初審
學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，確定初審結(jié)果。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。免筆試崗位對(duì)招考比例不作限制。取消核減計(jì)劃及通過(guò)資格初審人員名單通過(guò)青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.qtc.edu.cn）予以公布。
三、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，采取現(xiàn)場(chǎng)審查有關(guān)資料的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格復(fù)審時(shí)間內(nèi)未向青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審的人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。
擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交《青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年度公開(kāi)招聘高層次及緊缺急需人才報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》及報(bào)考職位所要求的相關(guān)證明材料。
相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)（山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書(shū)）、報(bào)考職位所要求的資格證書(shū)等，2020年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其他人員報(bào)考的，提交二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)及報(bào)考職位所要求的資格證書(shū)等（均須在2020年6月28日之前取得），其中，屬無(wú)業(yè)人員的需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū),屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（經(jīng)招聘單位同意，也可在考察和體檢時(shí)提供）。對(duì)應(yīng)聘人員有工作年限要求的，應(yīng)審查其勞動(dòng)合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷情況（工作年限均截止2020年6月28日）。對(duì)應(yīng)聘人員有資格證書(shū)要求的，應(yīng)提交相應(yīng)資格證書(shū)。
資格復(fù)審時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)?。└饕环?。
資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。根據(jù)省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，崗位01-05采取免筆試，直接面試考核的方式進(jìn)行。崗位06-13采取筆試加面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試范圍人選名單。筆試主要內(nèi)容為法律法規(guī)、時(shí)政方針、職業(yè)教育知識(shí)等。筆試內(nèi)容無(wú)任何指定或參考教材。
在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定進(jìn)入面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選名單在青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.qtc.edu.cn）統(tǒng)一公布。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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面試主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)水平。
面試總分為100分。面試方式為試講加綜合答辯。試講時(shí)間10分鐘，綜合答辯時(shí)間5分鐘。每個(gè)崗位面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)诳键c(diǎn)當(dāng)場(chǎng)張貼公布。全部面試結(jié)束后于當(dāng)天在青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.qtc.edu.cn）統(tǒng)一公布。
面試方案及試講教材將通過(guò)青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.qtc.edu.cn）另行公布。
（三）成績(jī)核算
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％進(jìn)行加權(quán)計(jì)算。
五、考察體檢
根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，由高分到低分按不高于1:1.5比例，確定進(jìn)入考察范圍人員，面向社會(huì)公布，組織考察。未達(dá)到面試比例的崗位，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.qtc.edu.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出聘用意見(jiàn)，報(bào)青島市人力資源社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
符合聘用條件的，由青島市人力資源社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律規(guī)定
公開(kāi)招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、待遇
聘用人員工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。符合《青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)辦法》的聘用人員，經(jīng)學(xué)院認(rèn)定后配套相應(yīng)待遇。
九、有關(guān)說(shuō)明
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.qtc.edu.cn）發(fā)布的考試信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：86105232
監(jiān)督電話：86105202
請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00－11:30，下午13:30－16:30撥打。
附件1：青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘高層次及緊缺急需人才崗位計(jì)劃表.xls
附件2：青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘高層次及緊缺急需人才報(bào)名登記表.doc
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