學寶教育旗下公務員考試網站
網站地圖     設為首頁     加入收藏
當前位置:主頁  >> 各地招考  >> 青島公務員考試   
青島公務員考試
2020年青島膠州事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進高層次人才30人公告
http://m.7ozkvabd.cn       2019-10-21      來源:膠州政務網
【字體: 】              

  2020年青島膠州事業(yè)單位面向國內外知名高校畢業(yè)生引進高層次人才公告


  為加快推進人才強市戰(zhàn)略,進一步改善事業(yè)單位人才層次結構,加強專業(yè)型優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)儲備,膠州市現面向國內(境)外知名高校畢業(yè)生引進30名事業(yè)單位工作人員。現將有關事宜公告如下:


  一、引進范圍


  1、一流大學建設高校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生和一流學科建設高校的“雙一流”建設學科專業(yè)全日制本科及以上學歷畢業(yè)生(不含定向、委培、獨立學院或在職攻讀學歷學位的學生)。


  2、國(境)外排名前300名大學(2019年THE世界大學排名、QS世界大學排名、US news世界大學排名、ARWU世界大學學術排名)本科及以上學歷畢業(yè)生。


  二、引進資格條件


  1、具有中華人民共和國國籍。


  2、思想政治素質好,擁護黨的路線方針政策,遵紀守法,品行端正。


  3、有志于從事黨政和經濟、社會服務工作,有較強的敬業(yè)精神和組織協(xié)調能力。


  4、本科畢業(yè)生年齡不超過30周歲(即1988年10月19日以后出生),碩士研究生不超過35周歲(1983年10月19日以后出生),博士研究生不超過40周歲(1978年10月19日以后出生)。


  5、本科生、碩士研究生取得畢業(yè)證書和學位證書時間須在2020年7月31日前,博士研究生須在2020年12月31日前。國外學歷須在2020年7月31日前提供教育部留學服務中心國外學歷學位認證書。


  6、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘,也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。


  7、具有正常履職的身體條件,能夠適應崗位需要,具備履職所需要的綜合素質、專業(yè)水平,服從組織安排。


  8、屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)第四條規(guī)定四類情形之一的人員,不在引進范圍之內。


  9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報考。


  三、引進辦法及程序


  本次引進采取現場報名、資格審查、初試、綜合比選、考察體檢、現場簽約、公示聘用等步驟進行。


  1、現場報名。引進公告在膠州政務網站(http://www.jiaozhou.gov.cn/n1822/n2064/n2065/n2068/index.html)及有關高校網站發(fā)布。報名人員可在高校集中宣講時現場報名,集中宣講高校及現場日程安排將根據招聘進程,陸續(xù)在上述網站發(fā)布,報名時:


  應屆畢業(yè)生提供《報名登記表》、二代身份證原件及復印件、教育部學籍在線驗證報告、畢業(yè)生就業(yè)推薦表。


  往屆畢業(yè)生提供《報名登記表》,二代身份證、畢業(yè)證、學位證(3證需提供原件及復印件)。報名人員有工作單位的須征得工作單位同意,并于考察時提交工作單位出具的同意報考證明。


  國外學歷須提供教育部留學服務中心國外學歷學位認證書。


  2、資格審查。資格審查工作在報名現場進行。


  3、初試。對通過資格審查的人員現場進行初試,初試以綜合評價和面談的方式進行,在對應試人員基本情況量化評價的基礎上,主要測試人員的基本素養(yǎng)、條件等是否匹配用人需求。綜合評價滿分4分,計入總成績,所需證明材料須現場提供(量化積分表,詳見附件3)。初試通過人員將以電話或短信方式通知。


  4、綜合比選。對初試通過人員,根據不同學歷層次分別組織綜合比選。綜合比選以“筆試+面試”或直接“面試”的方式進行,主要測試綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、應急應變能力、溝通表達能力、人際關系處理能力等方面。


  綜合比選成績按百分制計算,成績計算到小數點后兩位,面試成績低于60分者取消應試資格。若采取“筆試+面試”方式,則筆試、面試成績各占50%比例。具體方式根據現場招聘點初試情況確定。應試人員總成績由初試成績和綜合比選成績組成,根據總成績等額確定進入考察體檢人選。


  5、考察體檢。考察采取個別談話、查閱檔案、現場交流等方式進行??疾旌细袢藛T提供1月內縣級以上綜合性醫(yī)院出具的體檢報告,根據報告情況確定體檢是否合格。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對放棄考察、體檢或者考察、體檢不合格等造成的空缺,可根據總成績進行人員遞補。


  6、現場簽約??疾祗w檢合格人員現場簽約,應屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議或網簽,往屆畢業(yè)生簽訂“聘用意向協(xié)議書”。


  7、公示聘用。擬引進人員在膠州政務網公示,公示期7個工作日,公示期滿無異議的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。


  四、管理及待遇


  1、編制待遇。引進人員列入事業(yè)編制,按照事業(yè)單位人事管理制度有關規(guī)定執(zhí)行,享受國家規(guī)定的保險、補貼補助、帶薪休假等待遇。引進人員實行試用期管理,經考核合格的辦理轉正手續(xù),并納入黨政后備干部人才重點培養(yǎng);不合格的解除聘用合同。組織、人社部門建立個人成長檔案,全程跟蹤管理,對考核優(yōu)秀表現突出的優(yōu)先提拔使用。


  2、生活保障。引進人員適用青島市人才引進政策,享受住房補貼、一次性安家費、生活補貼等相關待遇。


  3、服務期限。引進人員簽訂5年服務協(xié)議,服務期內不得以個人原因提出辭職,不得交流到膠州市以外單位。


  五、其他規(guī)定


  1、引進人員提供的信息和材料必須真實完整,資格審查將貫穿引進全過程,如發(fā)現弄虛作假者立即取消應試或聘用資格,責任由引進人員承擔。


  2、對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。


  3、本公告中未盡事宜,由膠州市人力資源和社會保障局負責解釋。


  咨詢電話:0532-82288275  15621035736(現場)


  附件1:一流大學建設高校和一流學科建設高校的“雙一流”建設學科專業(yè)名單


  附件2:膠州市事業(yè)單位引進高層次人才報名表


  附件3:膠州市事業(yè)單位引進高層次人才綜合評價量化積分表


  2019年10月19日

 

  更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位網山東頁面(http://www.chinasydw.org/shandong/),招聘信息更全面、更方便查找。

互動消息