青島科技大學(xué)2018年公開招聘工作人員簡章

　　一、青島科技大學(xué)簡介

　　青島科技大學(xué)是山東省屬重點建設(shè)高校，是一所以工為主，理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，以材料學(xué)、化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)、機械工程、自動化、信息與計算機為特色學(xué)科的多科性大學(xué)。學(xué)校現(xiàn)有3個一級學(xué)科博士點，22個二級學(xué)科博士點，5個博士后流動站，125個碩士點，72個本科專業(yè)。學(xué)校設(shè)有嶗山校區(qū)、四方校區(qū)、黃島校區(qū)、高密校區(qū)和濟南校區(qū)五個校區(qū)，在校生3萬余人。

　　學(xué)校師資力量雄厚，現(xiàn)有教職工2100余人，其中院士2人、雙聘院士10人，千人計劃外專項目專家1人，千人計劃青年項目專家2人，國家高層次人才特殊支持計劃(萬人計劃)領(lǐng)軍人才(教學(xué)名師)1人，國家杰出青年基金獲得者3人，國家級教學(xué)名師獎獲得者1人，國家“百千萬人才工程”人選3人，國家有突出貢獻的中青年專家4人，全國優(yōu)秀教師12人，享受國務(wù)院政府特殊津貼51人，“泰山學(xué)者優(yōu)勢特色學(xué)科團隊領(lǐng)軍人才”2人，“泰山學(xué)者”特聘專家(教授)、海外特聘專家和青年專家28人，省級教學(xué)名師12人。山東省學(xué)科帶頭人5人，山東省重點學(xué)科(實驗室)“首席專家”4人，山東省高校十大優(yōu)秀教師3人，山東省有突出貢獻中青年專家36人。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕46號)要求，結(jié)合學(xué)校實際工作需要，學(xué)校擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員114人，其中，中級專業(yè)技術(shù)人員97人，初級專業(yè)技術(shù)人員17人。具體崗位及條件要求詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.應(yīng)聘初級崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1977年2月8日以后出生);應(yīng)聘中級崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1972年2月8日以后出生);

　　5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

　　(二)崗位條件

　　具體崗位條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)公布招聘信息

　　通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和青島科技大學(xué)學(xué)校網(wǎng)站(http://www.qust.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名時間：報名截止時間以省人社廳公布方案為準(zhǔn)。

　　2.應(yīng)聘人員按如下要求報名：

　?、賾?yīng)聘輔導(dǎo)員1、2、3崗位人員需填寫《青島科技大學(xué)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位報名表》(附件3)和《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員情況匯總表》(附件4);

　?、诰哂胁┦繉W(xué)位的應(yīng)聘人員需填寫《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2);

　　③其他初級崗位應(yīng)聘人員需填寫《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2)和《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員情況匯總表》(附件4);

　　上述表格填寫后請以“崗位名稱+姓名”命名(如“輔導(dǎo)員1張三”)，并發(fā)送到指定郵箱(詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》“備注欄”)。每人限報一個崗位。

　　報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計劃。

　　3.資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)過初審，符合招聘要求的人員名單將在報名結(jié)束后一周內(nèi)在青島科技大學(xué)網(wǎng)站公布，同時還將公布提交證明材料的時間、地點及筆試有關(guān)事宜，請關(guān)注青島科技大學(xué)網(wǎng)站通知。不能提供相關(guān)證明材料的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考試資格。

　　證明材料主要包括：

　　(1)國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、身份證原件及復(fù)印件;(2)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，能夠正常畢業(yè)，并于2018年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書;(3)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件;(4)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)學(xué)校同意，可在考察和體檢時提供;(5)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員需符合以下要求：①中共黨員;②在本科或研究生學(xué)習(xí)階段擔(dān)任過一年以上主要學(xué)生干部(包括班長、團支部書記、黨支部書記、校(院、系)學(xué)生會主席、副主席、正部長級學(xué)生干部)。應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證明材料。

　　(三)考試

　　招聘初、中級專業(yè)技術(shù)崗位人員采取筆試和面試相結(jié)合的方式。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士崗位的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。

　　1.筆試

　　筆試總分100分。

　　輔導(dǎo)員崗位筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識以及崗位應(yīng)具備的高校學(xué)生管理的理論知識和能力;

　　其他崗位的筆試主要測試崗位所需的專業(yè)知識。

　　筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。

　　筆試時間、地點在報名結(jié)束后一周內(nèi)在青島科技大學(xué)網(wǎng)站公布。筆試成績及面試人員名單在筆試結(jié)束后及時在青島科技大學(xué)網(wǎng)站公布。

　　2.面試

　　面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進入考察范圍。簡化程序的崗位面試成績，即為總成績。

　　輔導(dǎo)員崗位的面試主要采取答辯的方式，主要測試應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)能力、對大學(xué)生的教育管理能力以及對突發(fā)事件的處理能力等;

　　教師崗位的面試主要采取試講、答辯的方式，各占面試成績的50%，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、語言表達能力、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等;

　　教輔崗位的面試采取專業(yè)測試的方式，主要測試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識和能力等。

　　面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試時間、地點另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分確定人選。

　　(四)考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選?？疾觳扇€別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

　　對于考察合格人員，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2015]1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　(五)公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，由省人力資源和社會保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑此通知書辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　按照國家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕46號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、聯(lián)系方式

　　郵箱及聯(lián)系人電話詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》“備注欄”。

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　　省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表

　　青島科技大學(xué)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位報名表

　　青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員情況匯總表

　　青島科技大學(xué)

　　2018年2月9日

 

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