2015年即墨市跨境貿(mào)易推進(jìn)工作辦公室專業(yè)人員招聘簡章
即墨市跨境貿(mào)易推進(jìn)工作辦公室現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘專業(yè)人員，有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘職位
韓語翻譯2名；日語翻譯1名；計算機(jī)電子信息相關(guān)專業(yè)人員1名。
二、招聘條件
1、戶籍不限，有公民的政治權(quán)利。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
3、普通全日制本科及以上學(xué)歷。應(yīng)聘有關(guān)翻譯職位的，應(yīng)精通所應(yīng)聘崗位外語聽、說、寫、譯，善于溝通和表達(dá)，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先；應(yīng)聘計算機(jī)職位的應(yīng)具有較高的計算機(jī)信息技術(shù)等相關(guān)業(yè)務(wù)操作及日常維護(hù)水平，且有三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
4、年齡在35周歲以下(1980年12月1日后出生)。
5、符合招聘崗位所要求的其他條件。
下列人員不屬于招聘范圍：曾受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的全日制學(xué)生以及法律規(guī)定不得報考的其他情形人員。
三、招聘信息發(fā)布
有關(guān)招聘信息在即墨政務(wù)網(wǎng)(www.jimo.gov.cn)、即墨市跨境橋網(wǎng)站(www.jimokjq.com)公布。
四、招聘程序
(一)報名
1、報名時間：2015年12月14日-12月25日(周六周日不受理)上午8：30-11：30，下午2：00-5：00，報考人員持相關(guān)材料現(xiàn)場報名，逾期不予受理。
2、報名地點：即墨市跨境貿(mào)易推進(jìn)工作辦公室(即墨市德馨大廈1502室)。
3、所需資料：報考人員本人現(xiàn)場提交本人身份證、畢業(yè)證、專業(yè)等級證書、戶口本原件及復(fù)印件各1份(A4紙)；填寫完整的《報名登記表》(A4紙，從即墨政務(wù)網(wǎng)www.jimo.gov.cn通知公告欄或即墨市跨境橋網(wǎng)站www.jimokjq.com跨境新聞欄下載打印) 一份；近期一寸同底版彩色免冠照片2張(背面注明姓名和報考職位)。在職考生須向招聘單位提交所在單位同意報考的證明；留學(xué)歸國人員需提交國家教育部《國外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書》。
(二)考試
公開招聘考試由即墨市跨境貿(mào)易推進(jìn)工作辦公室負(fù)責(zé)組織，采取面試形式，以百分制計算。
面試時間：2016年1月6日(星期三)上午8：00報到準(zhǔn)備面試；面試地點：即墨市跨境貿(mào)易推進(jìn)工作辦公室(即墨市德馨大廈1502室),要求本人持身份證參加面試。
主要測試考生的綜合分析能力、業(yè)務(wù)知識能力、思維應(yīng)變能力、舉止儀表、組織協(xié)調(diào)等基本素質(zhì)。
根據(jù)面試總成績，按招聘計劃數(shù)，由高分到低分以1：1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍人選。面試成績低于60分的，不能進(jìn)入體檢范圍。如面試成績相同，學(xué)歷高者優(yōu)先;再相同者加試筆試。面試成績、體檢人員名單將在即墨政務(wù)網(wǎng)和即墨跨境橋網(wǎng)站及時公布。
(三)體檢
體檢工作由即墨市跨境貿(mào)易推進(jìn)工作辦公室負(fù)責(zé)組織，時間、地點另行通知。標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄用。體檢費用自理。對體檢不合格或放棄體檢造成的空缺，依照總成績依次遞補(bǔ)。
(四)考核
對體檢合格的應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避的情況等。
經(jīng)考核不合格的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格，按考試成績依次遞補(bǔ)。
(五)錄用公示
對體檢、考核合格人員，按總成績由高到低確定擬聘用人員，名單在即墨政務(wù)網(wǎng)和即墨跨境橋網(wǎng)站公示，時間為3天。
(六)薪酬待遇
錄用人員試用期6個月，工資待遇參照事業(yè)單位工作人員見習(xí)期標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿合格后，工資待遇參照事業(yè)單位同類工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，簽訂勞動合同，繳納五險一金。
五、日常管理
市跨境貿(mào)易推進(jìn)工作辦公室制定量化考核和獎懲制度，加強(qiáng)日常管理?？己瞬缓细竦娜藛T及其他原因不宜再留用的人員，報市人力資源和社會保障局備案后，依法解除(終止)勞動合同。
六、其他
(一)報考同時進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于公開招聘全過程。
(二)考生在報考期間，應(yīng)及時了解最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(三)考生提供的信息必須真實準(zhǔn)確，如使用中發(fā)現(xiàn)錄用人員提供虛假證明和信息，隨時取消錄取資格。
(四)錄用人員要在規(guī)定時間內(nèi)上崗，逾期未報到者，取消錄用資格；空缺計劃從應(yīng)聘同崗位人員中按總成績依次遞補(bǔ)并履行相關(guān)程序。
(五)本簡章由即墨市跨境貿(mào)易推進(jìn)工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
報名咨詢電話：0532-88517217
