青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2015年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
青島農(nóng)業(yè)大學(xué)是一所農(nóng)科特色鮮明,農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、藝等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。學(xué)校坐落于環(huán)境優(yōu)美、景色秀麗、氣候宜人的濱海旅游勝地──青島,校園占地3000余畝,學(xué)校擁有動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心、新農(nóng)村發(fā)展研究院兩個(gè)國(guó)家級(jí)研發(fā)推廣平臺(tái),8個(gè)山東省重點(diǎn)學(xué)科,2個(gè)山東省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,4個(gè)山東省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,1個(gè)山東省“十二五”高校人文社會(huì)科學(xué)研究基地,5個(gè)山東省工程技術(shù)研究中心,3個(gè)山東省國(guó)際(港澳臺(tái))科技合作平臺(tái),3個(gè)省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心,42個(gè)研究所。設(shè)有22個(gè)教學(xué)院(部),舉辦77個(gè)本科專業(yè),擁有13個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科,4個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn),78個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn),現(xiàn)有全日制在校生28000余人。
根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳有關(guān)省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知精神,結(jié)合我校實(shí)際,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求,結(jié)合工作需要,青島農(nóng)業(yè)大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員51人,其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位1人,中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位35人,初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位15人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身心健康;
4、高級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在50周歲以下(1964年10月27日以后出生);中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1969年10月27日以后出生);初級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1974年10月27日以后出生)。
5、具有較高的政治素質(zhì)、良好的品行和職業(yè)道德,熱愛(ài)高等教育事業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神。
6、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他規(guī)定和條件。
?。ǘ徫粭l件
詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
?。ㄈ┰苓^(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)及學(xué)校校園網(wǎng)網(wǎng)站(http://www.qau.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式:下載并填寫《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2),采取電子郵件投遞簡(jiǎn)歷的方式將報(bào)名表發(fā)至人事處郵箱(qdrscsz@163.com),郵件主題命名為:應(yīng)聘xx崗位+xx專業(yè)+姓名。
報(bào)名材料一經(jīng)學(xué)校初審?fù)ㄟ^(guò),不能更改。每人限報(bào)一個(gè)崗位,兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名時(shí)間:自信息發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)。
報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
報(bào)名材料包括:身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書等材料復(fù)印件;全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由畢業(yè)學(xué)校相關(guān)部門蓋章的就業(yè)生推薦表,須在2015年10月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;在職人員應(yīng)聘必須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;海外留學(xué)回國(guó)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。應(yīng)聘人員來(lái)校面試時(shí),攜帶上述報(bào)名材料原件以供查證。
2、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試(根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),面向博士的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織)。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),筆試總分為100分,設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。
時(shí)間;報(bào)名結(jié)束后第2個(gè)工作日
地點(diǎn):主樓三樓會(huì)議室
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。
2、面試
面試采取試講和答辯方式。試講主要通過(guò)表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和技能;答辯主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等。
時(shí)間:筆試結(jié)束后第2個(gè)工作日起至第7個(gè)工作日
地點(diǎn):各學(xué)院會(huì)議室
面試總分為100分,對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位,設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試成績(jī)(簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī))。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
?。ㄋ模┛疾祗w檢
學(xué)校成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按1:1.2的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審??疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出書面考察意見(jiàn)。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
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對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。公開招聘的人員實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。不能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書或提供資料與檔案不一致者,不予聘用。
五、待遇
所有聘用人員均為我校編制內(nèi)正式人員,除享受學(xué)校按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定提供所聘崗位的工資福利待遇外,凡符合《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)人才引進(jìn)與管理工作暫行辦法》有關(guān)規(guī)定的,按照政策落實(shí)相應(yīng)人才待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人:岳老師 馬老師 李老師
聯(lián)系電話:0532-86080874
地址:青島市城陽(yáng)區(qū)長(zhǎng)城路700號(hào) 青島農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處 郵政編碼:266109
E-mail:qdrscsz@163.com
七、其他
未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1:省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
附件2:青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名表
青島農(nóng)業(yè)大學(xué)
2015年10月27日
附件2青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名表