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青島公務(wù)員考試
2015年青島理工大學(xué)招聘工作人員簡章
http://m.7ozkvabd.cn       2015-06-09      來源:山東省人力資源和社會保障局廳
【字體: 】              

  青島理工大學(xué)2015年公開招聘工作人員簡章


  一、招聘單位簡介


  青島理工大學(xué)是一所以工為主,理工結(jié)合,土木建筑、機械制造、環(huán)境能源學(xué)科特色鮮明,理、工、經(jīng)、管、文、法、藝多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展,科學(xué)教育與人文教育相結(jié)合的多科性大學(xué)。學(xué)?,F(xiàn)轄市北、黃島、臨沂三個校區(qū),市北校區(qū)地處青島市區(qū),黃島校區(qū)位于青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),臨沂校區(qū)位于沂蒙革命老區(qū)費縣。學(xué)校設(shè)有19個教學(xué)院部。擁有59個本科專業(yè),18個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科、59個二級學(xué)科碩士點、9個工程碩士專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)領(lǐng)域、1個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科、7個二級學(xué)科博士點,2個一級學(xué)科博士后科研流動站;擁有冶金爐渣高效資源化利用國家地方聯(lián)合工程研究中心、工業(yè)流體節(jié)能與污染控制教育部省部共建重點實驗室、海洋環(huán)境混凝土技術(shù)教育部工程研究中心等25個國家、省部級重點學(xué)科、重點實驗室和工程技術(shù)研究中心;設(shè)有快速制造國家工程研究中心-青島示范中心、海爾-理工博士后工作站研發(fā)基地、山東省高校藍色經(jīng)濟區(qū)工程建設(shè)與安全協(xié)同創(chuàng)新中心、山東省城市文化與城市競爭力研究基地、山東省高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育研究基地等。


  二、招聘崗位和人數(shù)


  根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求,結(jié)合學(xué)校實際工作需要,我校擬面向社會公開招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員70名。具體崗位及條件要求詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。


  三、招聘條件


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  1.具有中華人民共和國國籍;


  2.遵守憲法和法律;


  3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;


  4. 年齡在40周歲以下(1974年6月5日以后出生);


  5. 符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。


 ?。ǘ徫粭l件


  詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。


 ?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。


  四、招聘程序


 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息


  通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和青島理工大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://www.rshch.qtech.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。


 ?。ǘ﹫竺c資格審查


  1.報名


  報名時間:自信息發(fā)布之日起10個工作日內(nèi)。


  應(yīng)聘人員如實填寫《青島理工大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2),以崗位名稱+姓名命名,如教師1張三)、《青島理工大學(xué)應(yīng)聘人員信息匯總表》(附件3)連同其它報名材料發(fā)送至rsk@qtech.edu.cn郵箱,每人限報一個崗位。


  其它材料主要包括:(1)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、身份證掃描件;(2)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交就業(yè)推薦表,能夠正常畢業(yè),并于2015年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書;(3)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件;(4)在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;(5)有專項或?qū)I(yè)方向特殊要求的須提交相關(guān)證明。


  報名結(jié)束后,對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。


  2.資格審查:對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。


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  根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),面向具有博士學(xué)位工作人員的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。面試成績即為總成績。


  面試采取試講方式進行,主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識、科研能力、教學(xué)能力、表達能力等;面試結(jié)束后,當(dāng)場公布成績,面試總分為100分,面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分,達到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進入考察范圍。面試具體時間、地點另行通知。


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  根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員的總成績,由高分到低分按1:1.2的比例確定進入考察范圍人選??疾觳扇〔殚啓n案、個別談話方式,主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復(fù)查。


  對考察合格人員,根據(jù)考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺,從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。


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  對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。


  五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式


  聯(lián)系人 :徐老師,0532-85071077,rsk@qtech.edu.cn


  地   址:青島市市北區(qū)撫順路11號


  郵   編:266033


  六、其他


  未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)[2015]6號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


  附件:1. 省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表


  2. 青島理工大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表


  3. 青島理工大學(xué)應(yīng)聘人員信息匯總表


  青島理工大學(xué)


  2015年6月5日


  

附件1省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
附件2青島理工大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表.DOC
附件3青島理工大學(xué)應(yīng)聘人員信息匯總表.XLS



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