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聊城公務(wù)員考試
2024年山東聊城陽(yáng)谷縣異地教師招引公告(15人)
http://m.7ozkvabd.cn       2024-08-13      來(lái)源:陽(yáng)谷縣人民政府
【字體: 】              
  2024年陽(yáng)谷縣異地教師招引公告
 
  為進(jìn)一步優(yōu)化教育人才結(jié)構(gòu),健全教師補(bǔ)充機(jī)制,建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精湛、相對(duì)穩(wěn)定的教師隊(duì)伍,結(jié)合我縣實(shí)際,經(jīng)研究,決定開展異地教師招引工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
 
  一、引進(jìn)對(duì)象
 
  陽(yáng)谷縣以外教育類事業(yè)單位在職在編人員(不包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員、事業(yè)單位總量控制備案制人員)。
 
  主要對(duì)象為:
 
 ?。ㄒ唬┍救嘶蚺渑紤艏ㄔ瓚艏?、出生地在陽(yáng)谷;
 
  (二)本人或配偶的父母戶籍(原戶籍)、出生地在陽(yáng)谷;
 
 ?。ㄈ┍救嘶蚺渑荚陉?yáng)谷工作學(xué)習(xí)一年以上。
 
  二、計(jì)劃數(shù)量
 
  共計(jì)劃招引15人。
 
  三、資格條件
 
  (一)基本條件:
 
  1.遵守憲法和法律;
 
  2.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì),具有崗位要求的專業(yè)或技能條件;
 
  3.碩士研究生及以上畢業(yè)生40周歲以下(1983年9月17日以后出生),本科生35周歲以下(1988年9月17日以后出生);
 
  4.具有本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位;
 
  5.近三年年度考核均為“合格”及以上;
 
  6.2007年(含)以后進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的,須為通過(guò)公開招錄考試、事業(yè)單位公開招聘方式取得編制,錄用或聘用手續(xù)齊全;
 
  7.具備崗位所需的其他條件;
 
  8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
 
  (二)有以下情形的,不得報(bào)名
 
  1.未經(jīng)所在單位或主管部門同意報(bào)考的;
 
  2.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的;受處分期間或者未滿影響期限的;
 
  3.按照有關(guān)規(guī)定,未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的人員;
 
  4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員;
 
  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
 
  6.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中須回避的情形;
 
  7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
 
  四、引進(jìn)程序
 
  (一)報(bào)名時(shí)間和聯(lián)系方式
 
  個(gè)人報(bào)名時(shí)間:2024年9月17日8:30-9月19日17:00。報(bào)名時(shí),請(qǐng)將個(gè)人申請(qǐng)材料生成電子文檔(PDF格式),按要求發(fā)送至指定郵箱。聯(lián)系方式:15963176808 郵箱:ygjyjrsk@126.com
 
  報(bào)考人員報(bào)名須經(jīng)所在單位和主管部門同意,個(gè)人填寫《陽(yáng)谷縣異地教師招引申請(qǐng)表》(見附件2),將身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、戶口本(相關(guān)頁(yè))、教師資格證、結(jié)婚證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、近三年年度考核表等材料生成電子文檔,通過(guò)郵件方式一并報(bào)送。郵件名稱統(tǒng)一為“××(姓名)-陽(yáng)谷縣異地教師招引”。
 
  考生報(bào)名時(shí)間以郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn),逾期報(bào)名無(wú)效,不再接收。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)無(wú)效。
 
  (二)資格初審
 
  人社、教育部門對(duì)申請(qǐng)人資格條件進(jìn)行初審。根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對(duì)未通過(guò)初審的人員說(shuō)明理由;提交材料不全的告知報(bào)考人員其缺失內(nèi)容并及時(shí)補(bǔ)充。
 
  (三)能力測(cè)評(píng)
 
  能力測(cè)評(píng)在組織、人社部門監(jiān)督指導(dǎo)下,由縣教育體育局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,主要測(cè)試報(bào)考人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力。采用百分制計(jì)算成績(jī),成績(jī)按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算,尾數(shù)四舍五入。根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī),由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定考察人選;進(jìn)入考察范圍人選最后一名成績(jī)并列的,通過(guò)加試確定考察人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),能力測(cè)評(píng)設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,合格分?jǐn)?shù)線為80分。能力測(cè)評(píng)具體事宜另行通知。
 
  (四)考察體檢
 
  考察工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘單位成立考察工作小組,負(fù)責(zé)考察工作。考察根據(jù)崗位條件要求,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問(wèn)題未查清處理到位的,不得辦理錄(聘)用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,寫出書面考察意見。
 
  體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
  應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺,從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按測(cè)評(píng)成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
 
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  對(duì)考察、體檢合格人員按規(guī)定公示,公示期為7個(gè)工作日。擬招引人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由用人單位或其主管部門提出聘用意見,按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。最低服務(wù)年限為5年。
 
  考生在整個(gè)招錄期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系報(bào)考單位變更聯(lián)系電話,以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
 
  聯(lián)系電話:15963176808
 
 
 
  陽(yáng)谷縣教育和體育局
 
  2024年8月13日


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