?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件；

 

　?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫灰蟮膶W(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

 

　?。ㄎ澹┠挲g應(yīng)在40周歲以下（1983年5月12日以后出生）；

 

　?。┓险衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

 

　　在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位或其主管部門(mén)同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約的單位同意，可以應(yīng)聘。

 

　　根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)）文件精神：“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待”、“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”。其中住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致。

 

　　不得應(yīng)聘的情形：（1）在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；（2）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的不能應(yīng)聘；（3）通過(guò)不實(shí)信息獲得招生錄取資格的不能應(yīng)聘；（4）有違法犯罪及曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的不能應(yīng)聘；（5）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的不能應(yīng)聘；（6）因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的不能應(yīng)聘；（7）已簽訂合同（協(xié)議）而單位不同意報(bào)考的不能應(yīng)聘；（8）現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能應(yīng)聘；（9）應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

 

　　二、招聘崗位及招聘人數(shù)

 

　　具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1《2024年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表》。

 

　　三、報(bào)名時(shí)間和方式

 

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年5月12日9：00—5月14日17：00

 

　　查詢時(shí)間：2024年5月12日11：00—5月15日12：00

 

　　報(bào)名網(wǎng)址：聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)（http：／／www．lckfq．gov．cn／）

 

　　應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)、規(guī)范填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員在單位初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的、填報(bào)虛假信息或與招聘崗位要求條件不符的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。報(bào)名必須使用二代身份證，與考試時(shí)的身份證必須一致。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　?。ǘ┚W(wǎng)上資格初審

 

　　初審時(shí)間：2024年5月12日11：00—5月15日12：00

 

　　區(qū)招聘主管單位將指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)接聽(tīng)咨詢電話和資格初審工作，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。資格初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不得更改。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名期間，公布咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

 

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2024年5月12日11：00—5月15日16：00

 

　　通過(guò)網(wǎng)上資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為放棄應(yīng)聘。根據(jù)（魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，在通過(guò)資格初審后，于5月15日15：00前，將減免材料（見(jiàn)《應(yīng)聘須知》）掃描后，發(fā)送至郵箱kfqzgbgbk＠lc．shandong．cn，并撥打電話（0635－8511757）進(jìn)行確認(rèn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理確認(rèn)且未繳費(fèi)的視為放棄。

 

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，取消招聘崗位。取消招聘計(jì)劃的崗位，其應(yīng)聘人員如符合其他職位的招聘條件，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

 

　?。ㄋ模?zhǔn)考證及其他報(bào)考材料打印

 

　　繳費(fèi)成功人員于2024年5月23日10：00—5月25日9：30登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證、《報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》（現(xiàn)場(chǎng)資格審查和面試時(shí)使用）。

 

　　四、考試內(nèi)容和方法

 

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)分。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　筆試考一科。內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等）和醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（按醫(yī)療類(lèi)命題）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。

 

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位人數(shù)和筆試情況確定。

 

　　筆試時(shí)間：2024年5月25日上午9：00—11：30。具體筆試地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

 

　?。ǘ┟嬖嚾诉x確定和資格審查

 

　　面試人選從達(dá)到筆試合格線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)按1：3的比例由高分到低分依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。筆試成績(jī)、面試人選名單按規(guī)定程序，在網(wǎng)站公布。

 

　　取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，按招聘崗位要求，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料，進(jìn)行資格審查，所需提報(bào)材料見(jiàn)附件2《應(yīng)聘須知》。

 

　　面試人選未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格審查的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中先按本崗位考生筆試成績(jī)的高低從高分到低分依次遞補(bǔ)，若本崗位考生不足遞補(bǔ)的，則將其空崗計(jì)劃根據(jù)工作實(shí)際由招聘單位進(jìn)行調(diào)劑，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡提報(bào)有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)有權(quán)取消其面試資格。

 

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