2024年明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘高層次專業(yè)人才公告

 

　　明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)是濟南市唯一一家國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，1992年12月經(jīng)省政府批準設立，2012年10月13日經(jīng)國務院批準升級為國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)。現(xiàn)實際管轄面積154.13平方公里，是國家級新型工業(yè)化產業(yè)示范基地、國家級先進機械制造業(yè)特色產業(yè)基地、國家級重型汽車特色產業(yè)基地、國家級有機高分子材料基地，獲評國家級綠色工業(yè)園區(qū)、國家工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)試點示范園區(qū)。為推動明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)各項工作高質量發(fā)展，加強部門專業(yè)人員配置和新材料產業(yè)提檔升級，加快推進高素質專業(yè)化干部隊伍建設，根據(jù)工作需要和崗位空缺情況，現(xiàn)將招聘高層次專業(yè)人才相關事宜公告如下：

 

　　一、引才計劃

 

　　本次面向社會公開招聘高層次人才1名，具體崗位及條件詳見《2024年明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘高層次專業(yè)人才崗位表》(附件1)。

 

　　二、資格條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，無國(境)外永久居留權;

 

　　2.政治立場堅定，擁護黨的領導，遵守國家法律法規(guī)，自覺踐行社會主義核心價值觀，品行端正，具有良好的團隊協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力;

 

　　3.適應崗位需要，具備所需要的較高的綜合素質、專業(yè)水平，能夠服從單位工作安排;

 

　　4.身心健康，在校期間綜合表現(xiàn)優(yōu)秀，有較好的語言表達能力和心理素質，符合錄用體檢標準;

 

　　5.要求2024年應屆畢業(yè)生(含2022年、2023年擇業(yè)期內未落實過工作的高校畢業(yè)生)，研究生學歷，博士學位;年齡在35周歲以下(1988年7月以后出生);取得畢業(yè)證書、學位證書及相關證書的時間須在2024年12月31日前；

 

　　6.現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘;

 

　　7.符合崗位要求的其他資格條件。

 

　　三、引才程序

 

　　1.發(fā)布信息。2024年7月3日--2024年7月9日，通過濟南市章丘區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.jnzq.gov.cn)發(fā)布公告及相關信息。

 

　　2.報名。采取現(xiàn)場報名方式進行，共3天。

 

　　2024年7月10日--2024年7月12日9:00至17:00，報名地點：明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會207會議室(濟南市章丘區(qū)世紀大道7558號)。

 

　　現(xiàn)場報名時，需提交以下材料：

 

　　(1)《2024年明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘高層次專業(yè)人才報名登記表》(附件2)，登記表須含近期免冠證件照，本人手寫簽名;

 

　　(2)有效期內的二代居民身份證;

 

　　(3)學歷、專業(yè)相關證明材料(如教育部學籍在線驗證報告、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等);

 

　　(4)報名表中所填寫的學業(yè)成績、獲得科研成果及表彰獎勵的證明材料;

 

　　(5)招聘崗位要求的其他有關材料。

 

　　以上材料需提供原件及復印件。

 

　　3.報名注意事項：

 

　　(1)參考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，報考人員不得報考聘任后構成回避關系的引才崗位;

 

　　(2)報考人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤并確保通訊暢通，若因提供聯(lián)系信息錯誤或無法及時聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔。

 

　　4.資格審核。明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)指定專人對報考人員提交的信息資料進行審核。資格審核貫穿引才工作全過程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，或提供的材料信息不實的，取消報考者報考資格或者聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

 

　　5.面試。面試采取半結構化面試，主要測試應聘人員思維邏輯、語言表達、儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)等方面能力。具體時間地點另行通知。

 

　　面試成績以百分制計分，成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。面試設定最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為80分，低于80分的不列為考察對象。面試結束后，按照招聘崗位計劃1:2的比例由高分到低分確定考察體檢范圍人選。成績在全場考試結束后公布。如進入考察體檢范圍人選考試成績相同的，須現(xiàn)場進行加試。

 

　　6.考察、體檢。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對報考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照干部檔案管理有關要求，加強對考察人選檔案的審核。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

 

　　對放棄考察、體檢，或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

　　7.公示聘任。根據(jù)考試、體檢、考察等情況，確定擬聘任人選，在發(fā)布公告的網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。對公示期滿沒有異議的或者反映問題不影響聘任的，辦理聘任手續(xù)。招聘高層次人才在簽約后未能按照規(guī)定時間取得學歷、學位及相關資格證書，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，視為違約，開發(fā)區(qū)有權終止協(xié)議，造成的崗位空缺不再遞補。

 

　　四、管理使用

 

　　擬招聘高層次人才實行崗位聘任制，不納入行政事業(yè)編制管理，簽訂聘用合同，聘期3年；按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員在開發(fā)區(qū)的最低服務年限為3年（含試用期），薪資待遇參照章丘區(qū)同職級公務員水平，其中基本工資和規(guī)范津貼補貼根據(jù)開發(fā)區(qū)綜合評價結果適當上浮。

 

　　五、其他

 

　　本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　公告未盡事宜由明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會負責解釋。

 

　　咨詢電話：0531--83311055 （工作日8:30-17:10）

 

　　監(jiān)督電話：0531--83319558 （工作日8:30-17:10）

 

　　附件：

 

　　1.2024年明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘高層次專業(yè)人才崗位表.xls

 

　　2.2024年明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘高層次專業(yè)人才報名登記表.doc

 

　　明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會

 

　　2024年7月3日