2024年濟(jì)南市天橋區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺教育人才公告

 

　　為全面貫徹落實(shí)黨的人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮事業(yè)單位干部人才“蓄水池”作用，滿足我區(qū)教育發(fā)展對(duì)教育人才的迫切需求，濟(jì)南市天橋區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)及高校公開引進(jìn)急需緊缺教育人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引才計(jì)劃

 

　　濟(jì)南市天橋區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺教育人才20名，引進(jìn)對(duì)象為義務(wù)教育階段優(yōu)秀教師、2024屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

 

　　招聘崗位分為A、B兩類，A類為教師崗位、B類為畢業(yè)生崗位，具體要求詳見《2024年濟(jì)南市天橋區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺教育人才崗位匯總表》（附件1）。

 

　　二、資格條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，無國(guó)（境）外永久居留權(quán)；

 

　　（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律以及國(guó)家教育法律法規(guī)，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；

 

　?。ㄈ?0周歲以下（1983年4月29日以后出生），現(xiàn)任中小學(xué)相應(yīng)教師崗位，個(gè)人榮譽(yù)、業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求；

 

　?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位需要，具備所需要的較高的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，能夠服從引才單位工作安排；

 

　?。ㄎ澹┥硇慕】担沸辛己?，有較好的語言表達(dá)能力和心理素質(zhì)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力，符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

 

　　（六）定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘；濟(jì)南市各級(jí)各類事業(yè)單位在職在編人員不在本次引進(jìn)范圍；

 

　　（七）應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位；

 

　　（八）引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。

 

　　除上述資格條件外，報(bào)考A類崗位需滿足：

 

　?。ㄒ唬┚邆渲行W(xué)一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；

 

　?。ǘ┚哂蟹蠒r(shí)代特點(diǎn)的、先進(jìn)的教育管理理念和教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀的教師（具備以下條件之一）：

 

　　1.具有縣（區(qū)）級(jí)及以上政府或教育行政部門授予的綜合獎(jiǎng)勵(lì)、名優(yōu)教師稱號(hào)。如：特級(jí)教師、名師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師等；

 

　　2.地市級(jí)及以上教育行政部門評(píng)定的優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上或縣（區(qū)）級(jí)教育行政部門評(píng)定的優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)；

 

　　3.所帶班級(jí)被地市級(jí)及以上教育行政部門評(píng)為先進(jìn)班集體，且本人被縣（區(qū)）級(jí)及以上教育行政部門評(píng)為優(yōu)秀班主任或德育（含少先隊(duì)）工作先進(jìn)個(gè)人；

 

　?。ㄈ慕桃詠砟甓瓤己私Y(jié)果均為合格及以上，無違反師德師風(fēng)行為。

 

　　報(bào)考B類崗位需滿足：

 

　?。ㄒ唬┥綎|省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)的2024年本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生（含2022年、2023年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作的從業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)高校畢業(yè)生）；

 

　?。ǘ┚哂邢鄳?yīng)教師資格（證書須于2024年7月31日前取得）；

 

　　（三）博士研究生取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)證書的時(shí)間須在2024年12月31日前；碩士研究生和本科生取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)證書的時(shí)間須在2024年7月31日前。

 

　　三、報(bào)名程序、方法和時(shí)間安排

 

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布

 

　　通過天橋區(qū)政府網(wǎng)（http://www.tianqiao.gov.cn/）首頁公告欄、天橋區(qū)教育和體育局官方微信“濟(jì)南天橋教育”公開發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間及資格審核

 

　?。?）個(gè)人報(bào)名

 

　　A類崗位：

 

　　應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片以及所需材料的照片。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，需提交上傳本人二代身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、相應(yīng)教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、各類榮譽(yù)證書和業(yè)績(jī)證明等材料。

 

　　報(bào)名、查詢網(wǎng)址：https://sd.bmpta.com/tqjsyxrc/index.aspx

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年4月29日9:00-5月1日12:00

 

　　查詢時(shí)間：2024年4月29日14:00-5月1日16:00

 

　　B類崗位：

 

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行（具體現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)，需待與高校確定后，提前3日在天橋區(qū)教育和體育局官方微信“濟(jì)南天橋教育”發(fā)布）。

 

　　應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，需提交以下材料：

 

　　①本人身份證、學(xué)生證及近期同底版照片2張；

 

　?、趥€(gè)人簡(jiǎn)歷（包括本人基本信息、獲得榮譽(yù)及實(shí)踐等情況）；

 

　　③經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《2024年濟(jì)南市天橋區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺教育人才報(bào)名登記表》（見附件2）；

 

　?、苡蓪W(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明（并加蓋院系公章、附成績(jī)單）；

 

　?、菁寄艽筚惈@獎(jiǎng)證書；

 

　?、迧徫灰蟮钠渌牧?；

 

　?、叨ㄏ颉⑽喈厴I(yè)生應(yīng)聘應(yīng)提交定向、委培單位出具的同意報(bào)考證明。

 

　?。?）資格初審

 

　　A類崗位：

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。通過初審的人員，報(bào)名信息不能更改。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

 

　　B類崗位：

 

　　審查應(yīng)聘人員提交的信息資料，為符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員發(fā)放準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證領(lǐng)取事宜由引進(jìn)單位在報(bào)名后現(xiàn)場(chǎng)告知）。

 

　?。?）查詢初審結(jié)果。A類崗位應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，于2024年5月7日9:00-5月11日9:30登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

 

　?。?）崗位核減。報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在濟(jì)南市天橋區(qū)政府網(wǎng)站公布。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次，改報(bào)未通過資格審查的不能再次改報(bào)。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

 

　　四、考試

 

　　根據(jù)崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的考試辦法。A類崗位采取面談、試講、筆試相結(jié)合的形式，按照面談成績(jī)占30%、試講成績(jī)占30%、筆試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考試總成績(jī)；B類崗位采取先面談再進(jìn)行面試、筆試相結(jié)合的形式，面談成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，按照面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例計(jì)算總成績(jī)，所有成績(jī)均按百分制計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育和體育局官方微信“濟(jì)南天橋教育”，考試時(shí)間及相關(guān)要求將另行發(fā)布公告。

 

　　（一）A類崗位

 

　　面談主要考察應(yīng)聘人員的個(gè)人素養(yǎng)及教育教學(xué)理念。面談成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，可列為進(jìn)入試講范圍人員。

 

　　試講主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論提煉課程內(nèi)容、組織課程實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)資源等方面的能力。試講成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，可列為進(jìn)入筆試范圍人員。

 

　　筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試具體情況確定。

 

　　在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員范圍中進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審需提供個(gè)人報(bào)名環(huán)節(jié)所提報(bào)所有材料的原件及復(fù)印件。

 

　　通過資格復(fù)審的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織考察體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面談成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面談成績(jī)?nèi)韵嗤陌丛囍v成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，試講成績(jī)?nèi)韵嗤慕M織加試。

 

　　（二）B類崗位

 

　　面向報(bào)考人員組織面談，主要了解應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)，面談成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，可列為進(jìn)入面試、筆試范圍人員。

 

　　面試分為試講和結(jié)構(gòu)化面試兩部分，其中試講占50分，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能；結(jié)構(gòu)化面試占50分，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、應(yīng)用能力等基本素質(zhì)和基本能力。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，可列為進(jìn)入筆試范圍人員。

 

　　筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試具體情況確定。

 

　　考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分等額確定簽約人員?？偝煽?jī)相同的，按照面試成績(jī)由高分到低分確定簽約人員，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按試講成績(jī)由高分到低分確定簽約人員，試講成績(jī)?nèi)韵嗤闹匦陆M織試講，按照重新組織的試講成績(jī)，由高分到低分，確定簽約人員。

 

　　簽約人員需攜帶本人身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，與單位現(xiàn)場(chǎng)辦理簽約手續(xù)。應(yīng)聘人員在簽約后未能按規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證書，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，視為違約，單位有權(quán)終止協(xié)議。

 

　　資格審核貫穿引才工作全過程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，或提供的材料信息不實(shí)的，取消報(bào)考者報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　五、考察和體檢

 

　　考察和體檢工作嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

 

　?。ㄒ唬┛疾臁８鶕?jù)崗位條件要求采取個(gè)別談話、檔案審核等多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。對(duì)擬引進(jìn)人員的檔案認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)問題未查清、未處理到位的，視為不符合聘用條件，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　?。ǘw檢。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　對(duì)棄權(quán)和考察、體檢不合格的人員以及因個(gè)人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的崗位空缺，在考察體檢人選范圍內(nèi)，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、崗位選擇

 

　　考察體檢合格的人員參加現(xiàn)場(chǎng)崗位選擇，按照應(yīng)聘崗位和考試總成績(jī)由高分到低分依次自主選擇招聘單位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加崗位選擇或不選崗的，視為自動(dòng)放棄，按招聘計(jì)劃，在考察體檢人選范圍內(nèi)，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　七、公示和聘用

 

　　確定擬引進(jìn)急需緊缺教育人才名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)首頁公告欄公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的或者反映問題不影響聘用的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)引進(jìn)人員按照事業(yè)單位規(guī)定程序辦理調(diào)入、聘用手續(xù)。引進(jìn)人才在簽約后未能按照規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證書，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，視為違約，用人單位有權(quán)終止協(xié)議。引進(jìn)人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次簽訂聘用合同的聘期不低于5年，因工作需要可在濟(jì)南市天橋區(qū)教育系統(tǒng)范圍內(nèi)有序流動(dòng)。引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　八、有關(guān)待遇及履職要求

 

　　引進(jìn)人才經(jīng)認(rèn)定為濟(jì)南市A、B、C、D、E類人才（以下簡(jiǎn)稱A、B、C、D、E類人才）的對(duì)應(yīng)享受住房補(bǔ)貼、薪酬補(bǔ)貼等待遇。

 

　　1.引進(jìn)人才按聘任崗位享受事業(yè)編制人員的薪酬待遇。

 

　　2.住房保障。按照《濟(jì)南市人才服務(wù)支持政策（30條）》中人才住房保障項(xiàng)目的相關(guān)政策執(zhí)行。

 

　　3.A類引進(jìn)人才不受單位專業(yè)技術(shù)崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例的限制，可設(shè)立特設(shè)崗位進(jìn)行聘任；有突出貢獻(xiàn)的，可按破格晉升有關(guān)規(guī)定申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

 

　　4.設(shè)立人才支持項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，將引進(jìn)人才納入名師工作室、優(yōu)秀管理者工程，享受名師專項(xiàng)科研津貼。

 

　　5.A類引進(jìn)人才配偶如屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員且符合調(diào)入基本條件的，由組織、人社部門根據(jù)有關(guān)政策要求優(yōu)先安置；引進(jìn)人才及其配偶、未成年子女或成年未婚子女可辦理本區(qū)常住戶口。

 

　　6.引進(jìn)人才在聘期內(nèi)有下列行為的，終止享受后續(xù)待遇并須返還除工作報(bào)酬以外的薪金補(bǔ)貼及扶持資金，并依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。

 

　?。?）嚴(yán)重違規(guī)或違法行為；

 

　　（2）弄虛作假騙取優(yōu)惠政策；

 

　?。?）不能按合同履行崗位職責(zé)；

 

　?。?）不滿服務(wù)期5年調(diào)離天橋區(qū)教育系統(tǒng)。

 

　　以上待遇在實(shí)施中若與相關(guān)部門新出臺(tái)文件規(guī)定不一致，按照新文件執(zhí)行。

 

　　九、其他

 

　　1.此次公開引進(jìn)急需緊缺教育人才不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

 

　　2.因不可抗因素導(dǎo)致本次引進(jìn)工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注并在整個(gè)引進(jìn)期間保持通訊暢通。

 

　　3.本公告、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

 

　　咨詢電話：0531-80998137、80998129

 

　　監(jiān)督電話：0531-80998118

 

　　附件1：2024年濟(jì)南市天橋區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺教育人才崗位匯總表.xls

 

　　附件2：2024年濟(jì)南市天橋區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺教育人才報(bào)名登記表.doc

 

　　濟(jì)南市天橋區(qū)教育和體育局

 

　　2024年4月22日