2024年濟南市槐蔭區(qū)教育和體育局所屬學校引進優(yōu)秀骨干教師、技能型優(yōu)秀師范畢業(yè)生公告

 

　　為全面貫徹落實黨的人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加快槐蔭區(qū)優(yōu)質教育發(fā)展步伐，槐蔭區(qū)教育和體育局擬引進優(yōu)秀骨干教師（A類崗位）10名、技能型優(yōu)秀師范畢業(yè)生（B類崗位）20名到所屬學校任教。現將有關事宜公告如下：

 

　　一、引進條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.40周歲以下（1983年4月以后出生）；

 

　　3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律以及國家教育法律法規(guī)；

 

　　4.具有良好的品行和正常履行職責的身體條件；熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感；認真執(zhí)行國家教育方針，具有高尚的職業(yè)道德和修養(yǎng)，為人師表、關愛學生；有敬業(yè)奉獻、團結合作、開拓創(chuàng)新的精神和品質；

 

　　5.具有報考崗位所要求的學歷學位及相應教師資格證書;

 

　　報考A類崗位還應符合以下條件：

 

　　1.現任中小學相應教師崗位，具備中小學一級教師及以上專業(yè)技術職務資格；

 

　　2.具有符合時代特點的、先進的教育管理理念和教育教學經驗，教學成績優(yōu)秀的教師（具備以下3項條件之一）：

 

　?。?）具有縣（區(qū)）級及以上政府或教育行政部門授予的綜合獎勵、名優(yōu)教師稱號。如：特級教師、名師、教學能手、學科帶頭人、優(yōu)秀教師等；

 

　?。?）地市級及以上教育行政部門評定的優(yōu)質課二等獎及以上或縣（區(qū)）級教育行政部門評定的優(yōu)質課一等獎；

 

　?。?）所帶班級被地市級及以上教育行政部門評為先進班集體，且本人被縣（區(qū)）級及以上教育行政部門評為優(yōu)秀班主任或德育（含少先隊）工作先進個人；

 

　　注：以上3項條件中的“縣（區(qū)）級獲獎或榮譽”須為近五年內（2019年4月以后）取得。

 

　　3.引進骨干教師崗位所需的其他資格條件（見附件崗位匯總表）。

 

　　報考B類崗位還應具備以下條件：

 

　　1.所學專業(yè)對口（學歷、學位證書及教師資格證須在2024年7月31日前取得，所學專業(yè)與應聘學科對口，研究生應聘的所學專業(yè)需與本科專業(yè)相同或相近）;

 

　　2.省級教育行政主管部門組織的師范類高校學生(畢業(yè)年級)從業(yè)技能大賽獲得一、二等獎的應屆本科及以上學歷畢業(yè)生(不含山東省屬公費師范生，山東省屬公費師范生按照山東省屬公費師范生就業(yè)政策和師范生所簽三方協議進行就業(yè))。

 

　　不符合引進條件的情形如下：

 

　?。?）受過黨紀、政紀處分，受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員不得應聘；

 

　　（2）年度考核結果有基本合格及以下；

 

　?。?）正在接受司法機關立案偵查、紀檢監(jiān)察部門立案審查；

 

　?。?）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

 

　?。?）濟南市各級各類事業(yè)單位在編人員不在本次引進范圍；

 

　?。?）在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生不得應聘；

 

　?。?）應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位；

 

　　（8）不適合引進的其他情形。

 

　　二、報名時間

 

　　本次引進工作報名時間為4月25日9:00—4月27日17:00止；資格初審時間為4月25日13:00-4月28日11:00。

 

　　三、報名及資格審查

 

　　1.報名

 

　　A類崗位：需掃描《2024年濟南市槐蔭區(qū)教育和體育局所屬學校引進優(yōu)秀骨干教師報名表》（附件2）中二維碼，進行填寫提交，并將所需材料以PDF格式文件發(fā)送至指定電子郵箱：hyqjyjrsk@jn.shandong.cn，發(fā)送郵件后請通過電話0531-81255674進行確認；

 

　　PDF格式文件名稱以“A類崗位+姓名+學科+應聘學?！泵?，文件內容須包含以下材料：

 

　　1、本人有效期內二代身份證；2、《2024年濟南市槐蔭區(qū)教育和體育局所屬學校引進優(yōu)秀骨干教師報名表》(附件2、本人簽字)；3、2寸近期免冠彩色照片1張；4、其它能證明個人能力和水平的各種獲獎證書(含職稱證、教師資格證，尚未發(fā)放獲獎證書的可先行提供獲獎文件或相關證明)；5、普通話水平等級證書（語文學科需要二級甲等、其他學科需要二級乙等）等電子版。

 

　　B類崗位：需掃描《2024年濟南市槐蔭區(qū)教育和體育局所屬學校引進技能型優(yōu)秀師范類畢業(yè)生報名表》(附件3）中二維碼，進行填寫提交，并將所需材料以PDF格式文件發(fā)送至指定電子郵箱：hyqjyjrsk@jn.shandong.cn，發(fā)送郵件后請通過電話0531-81255674進行確認；

 

　　PDF格式文件名稱以“B類崗位+姓名+學科”命名，文件內容須包含以下材料：

 

　　1、本人有效期內二代身份證；2、《2024年濟南市槐蔭區(qū)教育和體育局所屬學校引進技能型優(yōu)秀師范類畢業(yè)生報名表》(附件3、本人簽字)；3、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(學校蓋章)；4、高校畢業(yè)生就業(yè)協議書；5、2寸近期免冠彩色照片1張；6、由學校出具的應屆畢業(yè)生證明（并加蓋院系公章、附成績單）；7、技能大賽獲獎證書；8、其他能證明個人能力和水平的各種獲獎證書(含獎學金，尚未發(fā)放獲獎證書的可先行提供獲獎文件或相關證明)；9、普通話水平等級證書（語文學科需要二級甲等、其他學科需要二級乙等）等電子版。

 

　　報名結束后，應聘人數未達到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；取消招聘崗位的應聘人員，在規(guī)定時間內由本人申請，可改報附件1中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。請應聘人員關注取消崗位公告，保持通訊暢通。

 

　　2.資格審查

 

　　單位將指定專人審查應聘人員提交的電子信息資料。資格審核期間請考生保持電話暢通并及時留意個人電子郵箱。通過資格審查后工作人員將通過電話及電子郵件的方式通知考生。

 

　　A類崗位筆試結束后，進入綜合考察環(huán)節(jié)的考生將組織進行現場資格復審，資格復審通過后參加綜合考察環(huán)節(jié)，具體時間及地點詳見準考證。考生參加資格復審須攜帶1、本人有效期內二代身份證；2、《2024年濟南市槐蔭區(qū)教育和體育局所屬學校引進優(yōu)秀骨干教師報名表》(附件2、本人簽字)；3、2寸近期免冠彩色照片1張；4、能證明個人能力和水平的各種獲獎證書(含職稱證、教師資格證，尚未發(fā)放獲獎證書的可先行提供獲獎文件或相關證明)；5、普通話水平等級證書。

 

　　B類崗位免筆試，網上報名通過后將組織現場資格復審，資格復審通過后參加微課+答辯環(huán)節(jié)，具體時間及地點詳見準考證?？忌鷧⒓淤Y格復審須攜帶1、本人有效期內二代身份證；2、《2024年濟南市槐蔭區(qū)教育和體育局所屬學校引進技能型優(yōu)秀師范類畢業(yè)生報名表》(附件2、本人簽字)；3、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(學校蓋章)；4、高校畢業(yè)生就業(yè)協議書；5、2寸近期免冠彩色照片1張；6、由學校出具的應屆畢業(yè)生證明（并加蓋院系公章、附成績單）；7、技能大賽獲獎證書；8、其他能證明個人能力和水平的各種獲獎證書(含獎學金)；9、普通話水平等級證書。

 

　　上述材料均需提供原件和復印件。未按規(guī)定提供材料的，視為個人自動放棄。應聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經查實，取消應聘資格。對應聘人員的資格審查工作，貫穿于引進工作的全過程。

 

　　四、考試

 

　　1.考試方式及內容

 

　　A類崗位采取先筆試、后綜合考察的形式。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，主要考察應聘人員的教育理論、教學理念、實踐能力、教科研水平、學科專業(yè)知識等。筆試設定最低合格分數線,分數線將根據崗位招聘人數和筆試情況確定。筆試結束后將根據招聘人數1:3的比例按照筆試成績由高分到低分確定綜合考察人選,筆試成績相同的，一并確定為綜合考察人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；未達到相應比例的，按實有合格人數確定綜合考察人選。

 

　　綜合考察采用微課+答辯的方式進行，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。綜合考察成績設定合格分數線（60分），達到合格分數線的，方可進入考察體檢范圍。

 

　　B類崗位免筆試，采用微課+答辯的形式進行。主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。成績設定合格分數線（60分），達到合格分數線的，方可進入考察體檢范圍。

 

　　2.考試安排

 

　　引進考試具體時間及要求通過槐蔭區(qū)人民政府網站-政府信息公開-教育信息（http://www.huaiyin.gov.cn/gongkai/channel_6389a743375991828263d27e/）或濟南槐蔭教育微信公眾號公布，請考生及時關注。

 

　　3.考試成績計算

 

　　考試成績采用百分制，并計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入?？荚嚢凑崭鱾€環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個環(huán)節(jié)成績按考官打分去掉一個最高分和一個最低分后求平均分計算。

 

　　考試采用100分制，A類崗位采用筆試和綜合考察方式的，兩項成績分別按筆試40%、綜合考察60%比例計算考試成績；B類崗位考試采用微課和答辯方式的，兩項成績分別按微課70%、答辯30%比例計算考試成績。

 

　　4.考試成績公布

 

　　A類崗位在筆試考試結束后的第三個工作日下午14:00以后，應聘者本人登錄槐蔭區(qū)人民政府網站-政府信息公開-教育信息（http://www.huaiyin.gov.cn/gongkai/channel_6389a743375991828263d27e/）或濟南槐蔭教育微信公眾號自行查詢筆試成績。第四個工作日下午14:00以后，應聘者本人登錄槐蔭區(qū)人民政府網站-政府信息公開-教育信息（http://www.huaiyin.gov.cn/gongkai/channel_6389a743375991828263d27e/）或濟南槐蔭教育微信公眾號自行查詢是否取得綜合考察資格。

 

　　A類崗位綜合考察和B類崗位微課+答辯考試結束后，現場向應聘人員宣布成績，并通過槐蔭區(qū)人民政府網站-政府信息公開-教育信息（http://www.huaiyin.gov.cn/gongkai/channel_6389a743375991828263d27e/）或濟南槐蔭教育微信公眾號公布。

 

　　根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:2的比例確定進入考察體檢范圍人選，組織考察體檢。A類崗位應聘人員出現總成績并列的，按綜合考察成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，綜合考察成績相同的，對成績相同者重新組織綜合考察，按重新組織的綜合考察成績由高分到低分確定考察、體檢人選。B類崗位應聘人員出現考試成績相同的，則對成績相同者重新組織微課，按重新組織的微課成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。

 

　　五、考察和體檢

 

　?。ㄒ唬┛疾臁？疾旄鶕徫粭l件要求采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔自律、遵紀守法等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關信息和材料是否真實準確進行再次復審。單位成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組由2名以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并出具書面考察意見。

 

　　實行教職員工準入查詢制度。根據《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）要求，經查詢發(fā)現有相關文件規(guī)定情形的，不得聘用。引進單位應對應聘人員人事檔案進行審查，從嚴把握，對檔案中存在的問題，要進行認真調查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)；檔案中存在問題并查證屬實的，不予聘用。對應聘人員的資格審查工作，貫穿于引進工作的全過程。

 

　　（二）體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理；應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對因棄權和考察體檢不合格造成的人員空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補。

 

　　六、公示及聘用

 

　　對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由單位及主管部門提出聘用意見，按管理權限報組織人事部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放聘用通知書，憑聘用通知書辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　七、其他

 

　　本次引進優(yōu)秀骨干教師、技能型優(yōu)秀師范畢業(yè)生考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

 

　　請應聘人員在整個引進期間保持通訊暢通。

 

　　咨詢電話： 0531-81255674

 

　　附件1：2024年濟南市槐蔭區(qū)教育和體育局所屬學校引進人員崗位匯總表.xlsx

 

　　附件2：2024年濟南市槐蔭區(qū)教育和體育局所屬學校引進優(yōu)秀骨干教師報名表.doc

 

　　附件3：2024年濟南市槐蔭區(qū)教育和體育局所屬學校引進技能型優(yōu)秀師范類畢業(yè)生報名表.doc