濟南公務員考試
2023年濟南臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)選聘優(yōu)秀人才15人簡章
http://m.7ozkvabd.cn 2023-11-16 來源：濟南市歷城區(qū)人民政府
2023年度濟南臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)面向全國公開選聘優(yōu)秀人才簡章
濟南臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)成立于1993年，地處山東省會濟南市東部核心區(qū)域，是距離濟南市區(qū)最近的省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，全力打造先進制造、生物醫(yī)藥、大數(shù)據(jù)與新一代信息技術、貿(mào)易物流四大主導產(chǎn)業(yè)。管轄范圍包括北部郭店片區(qū)和南部自貿(mào)試驗區(qū)歷城區(qū)塊兩個區(qū)域，形成“南北兩翼、一區(qū)兩園”格局，擁有山東省最大、條件最好、設置最齊全的董家鐵路貨運場站，具備口岸功能，中歐班列、海鐵聯(lián)運班列密集頻發(fā)，東接海港、西聯(lián)歐亞。鐵、空、水、公等交通資源在開發(fā)區(qū)有機融合，構建了全方位、立體式交通網(wǎng)絡，形成了獨特的“四港聯(lián)動”優(yōu)勢。開發(fā)區(qū)管委會實行“大部制、扁平化”管理模式，設置綜合部、規(guī)劃建設部、經(jīng)濟發(fā)展部、財務部、審批服務部、國際陸港建設發(fā)展部6個部門，委托管理濟南超算數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新圈服務中心。開發(fā)區(qū)實行全員聘任制管理，始終把人才培養(yǎng)作為工作的重中之重。本次面向全國公開選聘優(yōu)秀人才，是開發(fā)區(qū)實行人才強區(qū)戰(zhàn)略的重要舉措，期待有志之士的加入。
一、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ┚哂醒芯可鷮W歷，碩士及以上學位，碩士研究生報考年齡不超過32周歲（1990年11月27日以后出生），博士研究生報考年齡不超過38周歲（1984年11月27日以后出生）；
?。ㄈ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
?。ㄎ澹┚哂羞x聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
?。┚哂羞x聘崗位所需的其他條件；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
應聘人員的學歷、學位及相關證書，須在2023年11月27日前取得。
香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
國（境）外學歷學位認證的留學回國人員，須提供國（境）外學歷學位認證書。
高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2023年11月27日。
二、選聘崗位
此次面向全國機關事業(yè)單位、國家級新區(qū)和開發(fā)區(qū)（含經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)、綜保區(qū)、自貿(mào)區(qū)等）在編在崗人員，國有企業(yè)在崗人員，以及高校應往屆畢業(yè)生選聘15人，選聘的崗位條件、人數(shù)等具體要求見《2023年度濟南臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)面向全國公開選聘優(yōu)秀人才崗位匯總表》。公開選聘人員實行全員聘任制，按照有關規(guī)定進行聘任管理。
三、報名、初審
?。ㄒ唬﹤€人報名
報名時間：2023年11月27日9:00—11月29日16:00
查詢和初審時間：2023年11月27日11:00—11月30日12:00
報名人員登錄2023年度濟南臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)面向全國公開選聘優(yōu)秀人才網(wǎng)上報名平臺（http://39.97.107.149/jnlgbm/info/index.html），按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在選聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。選聘單位初審通過，不能更改報名信息；選聘單位未審核或審核未通過，可以在查詢和初審時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開選聘考察的重要內(nèi)容之一。
報名人員對選聘崗位要求的專業(yè)、學歷、學位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與選聘單位聯(lián)系。選聘單位的咨詢電話可以通過《2023年度濟南臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)面向全國公開選聘優(yōu)秀人才崗位匯總表》查詢。
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選聘單位指定專人負責資格初審工作，及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。
報名結束后，應聘人數(shù)未達到規(guī)定比例的選聘崗位，計劃選聘1人的，取消選聘計劃；計劃選聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減或取消選聘計劃。核減和取消選聘計劃的情況，在歷城區(qū)人民政府網(wǎng)首頁通知公告欄公布。
取消選聘崗位的應聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報附件中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。請應聘人員注意關注取消崗位公告，保持通訊暢通。
四、考試
考試主要采取面談和面試方式進行。面談和面試采取結構化方式進行，主要圍繞邏輯思維、語言表達、綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)知識、舉止儀表、個性特征以及崗位匹配度等進行。面談面試成績采用百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為保證選聘人員基本素質，面談面試均設定合格分數(shù)線。
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面談合格分數(shù)線為70分，面談結束后，在合格線以上，按1:5的比例確定面試人選；達不到1:5的，按照實際超過合格線人數(shù)確定面試人選。面談成績不計入考試成績。
?。ǘ┵Y格復審
公開選聘人員的資格審查，貫穿選聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合崗位要求的情況，即取消應聘資格。
進入面試的應聘人員，須按選聘崗位要求，向選聘單位現(xiàn)場提交本人相關證明材料和1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：
1.有效期內(nèi)的本人二代身份證；
2.國家承認的學歷學位證書、在驗證有效期內(nèi)的學信網(wǎng)學歷學位查詢證明（《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》）；
3.選聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員須提供相應的工作經(jīng)歷證明、與用人單位簽訂的合同和養(yǎng)老保險繳費證明（出具工作經(jīng)歷證明、簽訂合同和繳納養(yǎng)老保險的單位要一致）；
4.香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還須提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；
5.留學回國人員應聘的，提交教育部門學歷學位認證；
6.經(jīng)本人簽字確認的《2023年度濟南臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開選聘優(yōu)秀人才報名登記表》和《誠信承諾書》；
7.崗位所需的其他材料。
以上材料均須提交原件和復印件。
（三）面試
面試結束后公布面試成績。面試設定最低合格分數(shù)線80分，低于80分的不列入考察對象。
面試面談時間和地點將在歷城區(qū)人民政府網(wǎng)首頁通知公告欄公布，請應聘人員自行關注網(wǎng)站信息，未在規(guī)定時間、地點按要求參加面試面談的視為自動放棄。
根據(jù)面試成績，由高分到低分按1:3的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并按選聘計劃1:1的比例等額組織考察體檢。如同一崗位進入考察體檢范圍人選面試成績相同，須重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。
五、體檢和考察
體檢考察嚴格落實公開選聘回避、保密等紀律規(guī)定。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與選聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照干部檔案管理有關要求，加強對考察人選檔案的審核，對存在“三齡兩歷”和黨員身份問題，不能在規(guī)定時間內(nèi)形成結論，或形成的結論不符合報考要求的，取消聘用資格。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟南市歷城區(qū)人民政府網(wǎng)面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，選聘單位按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由選聘單位提出聘用意見。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。選聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘任合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期半年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘任合同。
擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員在聘用單位的最低服務年限為5年（含試用期），在此期間不得以交流、公開考錄、遴選、考學等方式離開開發(fā)區(qū)。擬聘人員聘用后，在績效考核中，如被列入剛性淘汰（或觀察期）名單的，選聘單位可以依據(jù)合同約定解除聘任合同。
七、其他
2023年度濟南臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)面向全國公開選聘優(yōu)秀人才不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本次選聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。
公開選聘崗位咨詢電話：詳見崗位匯總表“咨詢電話”
公開選聘政策咨詢電話：0531—88734100
咨詢時間：2023年11月27日—11月29日（9:00-16:00）
濟南臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會
2023年11月16日
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