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濟(jì)南公務(wù)員考試
濟(jì)南市歷城區(qū)選聘鄉(xiāng)村振興工作專(zhuān)員166人簡(jiǎn)章
http://m.7ozkvabd.cn       2021-12-23      來(lái)源:濟(jì)南市歷城區(qū)人民政府
【字體: 】              
  濟(jì)南市歷城區(qū)公開(kāi)選聘鄉(xiāng)村振興工作專(zhuān)員簡(jiǎn)章
 
  為深入推進(jìn)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),引導(dǎo)廣大青年人才投身鄉(xiāng)村振興,濟(jì)南市歷城區(qū)計(jì)劃在全區(qū)范圍內(nèi)公開(kāi)選聘一批鄉(xiāng)村振興工作專(zhuān)員,現(xiàn)將選聘鄉(xiāng)村振興工作專(zhuān)員有關(guān)事宜公告如下:
 
  一、選聘計(jì)劃
 
  計(jì)劃選聘166名鄉(xiāng)村振興工作專(zhuān)員,具體各街道選聘數(shù)量見(jiàn)附件1。
 
  二、選聘資格條件
 
  1.政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);熱愛(ài)農(nóng)村工作,志愿長(zhǎng)期扎根基層一線(xiàn)、投身鄉(xiāng)村振興、服務(wù)農(nóng)民群眾,吃苦耐勞,奉獻(xiàn)精神強(qiáng);遵紀(jì)守法,品行端正。
 
  2.年齡18周歲以上,原則上在35周歲以下(1985年12月以后出生),具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
 
  3.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
 
  4.戶(hù)籍一般為報(bào)考崗位所在街道。
 
  5.中共黨員、熟悉農(nóng)村基層工作的優(yōu)先。
 
  曾受刑事處罰、參加過(guò)邪教或非法組織的;曾被開(kāi)除黨籍、曾被辭退或開(kāi)除公職的;曾受行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;受黨紀(jì)政務(wù)處分、處分期未滿(mǎn)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;現(xiàn)役軍人、現(xiàn)任村“兩委”主職干部及存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員,不得參加公開(kāi)選聘。
 
  在職人員報(bào)考需征得所在單位同意,定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生(2021年取得畢業(yè)證的)報(bào)名,須征得定向、委培單位同意。
 
  三、選聘形式及待遇保障
 
  鄉(xiāng)村振興工作專(zhuān)員為“村級(jí)組織特聘崗”,聘用人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份,實(shí)行合同制管理,由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與其簽訂勞動(dòng)合同,合同期一般為2年。鄉(xiāng)村振興工作專(zhuān)員一般回戶(hù)籍所在村任職,中共正式黨員一般任村黨組織書(shū)記助理,非中共正式黨員一般任村委會(huì)主任助理。與戶(hù)籍所在村現(xiàn)任“兩委”班子成員有近親屬關(guān)系的,實(shí)行回避。
 
  合同期內(nèi),全日制在村工作,根據(jù)街道和村黨組織安排,主要履行宣傳落實(shí)政策、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)群眾、推廣科技文化、參與村務(wù)管理、加強(qiáng)基層黨建等職責(zé),協(xié)助做好本村鄉(xiāng)村振興、村莊治理、基層黨建等工作。鄉(xiāng)村振興工作專(zhuān)員按照“街管村用”的方式進(jìn)行考核管理,每半年進(jìn)行一次履職評(píng)估,每年進(jìn)行一次年度考核。鄉(xiāng)村振興工作專(zhuān)員的待遇每月約4200元(包括基本報(bào)酬、單位和個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金),績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)部分由各街道自行確定(以合同為準(zhǔn)),根據(jù)考核情況實(shí)際發(fā)放。
 
  任期期間表現(xiàn)優(yōu)秀的,優(yōu)先按程序發(fā)展為黨員、選拔進(jìn)村“兩委”班子。合同期滿(mǎn),經(jīng)街道考察考核合格的,經(jīng)街道黨工委研究,可續(xù)簽合同。合同期內(nèi)進(jìn)入村“兩委”班子的,報(bào)酬待遇就高執(zhí)行。
 
  四、選聘程序及方法
 
  報(bào)名和資格初審采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
 
  報(bào)名時(shí)間:2021年12月27日9:00至12月29日17:00;
 
  查詢(xún)時(shí)間:2021年12月27日11:00至12月30日17:00;
 
  筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間:2021年12月27日11:00至12月31日17:00;
 
  面試?yán)U費(fèi)時(shí)間:通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。
 
  報(bào)名網(wǎng)址:http://www.licheng.gov.cn/(歷城區(qū)政府網(wǎng))
 
  1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站,按照崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位,在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)考信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò),不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),要仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》,提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。
 
  2.網(wǎng)上初審。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審,并及時(shí)確定初審結(jié)果。
 
  3.查詢(xún)初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后,須及時(shí)查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。對(duì)審查單位要求補(bǔ)充完善信息的,須在2021年12月30日17:00前補(bǔ)充完善并提交,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交的,視為報(bào)名不成功。通過(guò)資格初審的人員,不能再報(bào)考其他崗位。筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。
 
  4.打印準(zhǔn)考證。通過(guò)資格初審人員于2022年1月6日12:00至筆試開(kāi)考前,登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。
 
  資格審查工作貫穿整個(gè)選聘工作的全過(guò)程,對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的,查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格。
 
  五、考試及現(xiàn)場(chǎng)資格審核
 
  采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均實(shí)行百分制計(jì)分。因新冠疫情防控需要,考生參加筆試、面試時(shí),均須持濟(jì)南本地正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明參加考試,否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。(附疫情防控告知書(shū))
 
  (一)筆試
 
  不指定任何參考用書(shū)和資料,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
 
  筆試時(shí)間:筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
 
  為保證聘用人員基本素質(zhì),根據(jù)各選聘崗位筆試成績(jī)由高分到低分按選聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選,若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列,并列人員可一并進(jìn)入面試范圍。達(dá)不到1:3比例相應(yīng)取消或核減選聘計(jì)劃。參加面試人員名單等有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)審核后在網(wǎng)上進(jìn)行公布。
 
 ?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查
 
  公布參加面試人員按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,因個(gè)人原因逾期未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查、領(lǐng)取面試通知書(shū)或現(xiàn)場(chǎng)資格審核不合格造成的人員空缺,各選聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。參加面試人員現(xiàn)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)用每人70元。
 
  現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供以下材料:
 
  1.《報(bào)名登記表》(一式2份);
 
  2.3張一寸近期免冠同底版彩色照片;
 
  3.《誠(chéng)信承諾書(shū)》(一式2份,A4紙打印,本人手寫(xiě)簽名);
 
  4.有效期內(nèi)本人身份證原件及復(fù)印件(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);
 
  5.大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)證書(shū)和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件及復(fù)印件;
 
  6.戶(hù)口本(首頁(yè)、索引頁(yè)和本人頁(yè)原件及復(fù)印件);
 
  7.在職人員及合同制人員應(yīng)聘的,需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件;
 
  上述證件及相關(guān)材料需交驗(yàn)原件留存復(fù)印件。現(xiàn)場(chǎng)資格審查不具備報(bào)考條件的,取消其報(bào)考資格。
 
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  面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采取百分制計(jì)分辦法,面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,面試結(jié)束后向考生進(jìn)行公布。
 
  面試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
 
  考試綜合成績(jī)按照筆試50%、面試50%的要求進(jìn)行計(jì)算,筆試、面試及綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,末位四舍五入。從高分到低分排序,確定通過(guò)人員名單??荚嚲C合成績(jī)相同的,按面試成績(jī)由高分到低分排序確定。如果面試也相同的,則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試。
 
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  以街道為單位組織考察,通過(guò)審核檔案,到所在村、工作單位座談等形式深入了解報(bào)考人員綜合情況。同時(shí),根據(jù)檔案審核中的學(xué)歷、政治面貌、工作經(jīng)歷,結(jié)合現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲等資料形成對(duì)報(bào)考人員的綜合考察材料。
 
  經(jīng)資格復(fù)審、考察合格后,以街道為單位,根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī),由高分到低分按選聘計(jì)劃等額確定體檢人選。因棄權(quán)、復(fù)審、考察、體檢不合格造成的人員空缺,按上述辦法進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
 
  六、體檢
 
  體檢在區(qū)級(jí)以上(含區(qū)級(jí))綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢完畢,主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果并簽名,醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處理;報(bào)考人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;報(bào)考人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消聘用資格。除特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)外,報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
  七、確定村居
 
  報(bào)考人員體檢合格后,以街道為單位,一般回戶(hù)籍所在村任職。因工作需要,各街道可在本街道區(qū)域內(nèi)調(diào)劑分配。與戶(hù)籍所在村現(xiàn)任“兩委”班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或者兄弟姐妹關(guān)系的,實(shí)行回避,調(diào)劑至戶(hù)籍所在街道其他村,經(jīng)本人簽字確認(rèn)后不再變更。不服從調(diào)劑的,取消聘用資格。
 
  八、公示和聘用
 
  對(duì)選崗后的報(bào)考人員進(jìn)行公示,公示期為7天,公示無(wú)異議的確定為擬聘用人員,由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定程序與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬聘用的,應(yīng)在與第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同前,與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù),并提交相關(guān)材料,逾期取消聘用資格。擬聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期2個(gè)月,試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核,考核合格的正式聘用,并進(jìn)行崗前培訓(xùn),考核不合格的不予聘用。公示后只組織一次遞補(bǔ),對(duì)試用期內(nèi)自動(dòng)離職或因考核不合格造成的缺額,按照所報(bào)考街道總成績(jī)排名依次等額按程序遞補(bǔ),逾期不再遞補(bǔ)。
 
  九、紀(jì)律和監(jiān)督
 
  考試工作實(shí)行回避制度。對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員,視情節(jié)輕重,給予批評(píng)或行政處分;對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育或取消資格。
 
  本次選聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
  聯(lián)系電話(huà):88013432    監(jiān)督電話(huà):88115172
 
  各街道政策咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件。
 
 
 
 
 
  中共濟(jì)南市歷城區(qū)委組織部
 
  2021年12月23日


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