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2015年濟(jì)南市市中區(qū)事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章
http://m.7ozkvabd.cn       2015-05-07      來源:濟(jì)南市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
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  2015年濟(jì)南市市中區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章


  為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)屬事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提升公共服務(wù)水平,根據(jù)區(qū)屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要,按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(濟(jì)人字〔2007〕91號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟(jì)人字〔2009〕13號(hào))以及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和要求,現(xiàn)將2015年濟(jì)南市市中區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘范圍和條件


 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;


 ?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律;


 ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件;


  (四)年齡在40周歲以下(1974年5月13日以后出生);


 ?。ㄎ澹┱衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件;


 ?。┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件。


  定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的,應(yīng)征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。


  招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計(jì),以2015年5月13日為截止日期。


  根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定,由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員),服務(wù)滿2年、考核合格,3年內(nèi)(指2011年、2012年、2013年招募和選派人員,含2013年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的,實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受該優(yōu)惠政策。


  二、招聘崗位和計(jì)劃


  具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見《2015年濟(jì)南市市中區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。


  三、報(bào)名和資格初審


 ?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間與方式。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。


  報(bào)名時(shí)間:2015年5月13日9:00-5月15日16:00


  查詢時(shí)間:2015年5月13日11:00-5月16日16:00


  繳費(fèi)時(shí)間:2015年5月13日11:00-5月16日24:00


  報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)址:濟(jì)南人事考試網(wǎng)(www.jnrsks.gov.cn


 ?。ǘ﹤€(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站,按照崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^,不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加濟(jì)南市市中區(qū)事業(yè)單位公開招聘。


 ?。ㄈ﹩挝怀鯇?。招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查,并及時(shí)公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員,要說明理由。網(wǎng)上報(bào)名期間,招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班,提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過資格初審的人員,招聘單位須留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息,以供資格審查時(shí)參考。


 ?。ㄋ模┎樵兂鯇徑Y(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后,須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員,不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)名資格尚未審查或未通過資格初審的人員,可以改報(bào)其他崗位。


 ?。ㄎ澹┚W(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的人員,要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期未繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄。


  筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為:每人40元。繳費(fèi)成功人員于2015年5月28日9:00至5月31日開考前半個(gè)小時(shí),登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證,以及《2015年濟(jì)南市市中區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(參加面試及資格審查時(shí)使用)。


  擬享受減免考務(wù)費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),在招聘單位審核通過后,可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于2015年5月16日9:00-17:00到濟(jì)南市市中區(qū)人社局(英雄山路8號(hào)市中區(qū)政務(wù)服務(wù)中心4樓412)辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括:享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。


  報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃,計(jì)劃招聘2人及以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。市中區(qū)人民醫(yī)院招聘崗位,達(dá)不到上述比例要求的,核減或取消的崗位招聘計(jì)劃依次平均調(diào)整到臨床F崗位和中醫(yī)崗位。報(bào)考臨床A定向招聘崗位最終確定的應(yīng)聘人數(shù)若達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)比例的,則取消定向招聘計(jì)劃,取消的定向招聘計(jì)劃調(diào)整到口腔專業(yè)非定向招聘崗位(詳見應(yīng)聘須知)。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì),無符合改報(bào)崗位的條件或自愿放棄的將予以退費(fèi)。


  四、考試和資格審查


  考試采取筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)相結(jié)合的方式進(jìn)行,均采用百分制計(jì)分。


 ?。ㄒ唬┕P試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。


  1.筆試科目。根據(jù)專業(yè)要求不同分為綜合類(A類)、醫(yī)學(xué)類(C類)兩大類,各類均考一科。綜合類(A類)考試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用基本知識(shí)分析判斷的基本能力等;醫(yī)學(xué)類(C類)考試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。


  2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)


  筆試時(shí)間:2015年5月31日(具體事宜詳見準(zhǔn)考證)


  筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。


  為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試(專業(yè)測(cè)試)人選須按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)(另行通知)進(jìn)行資格審查,逾期不進(jìn)行資格審查的,視為自動(dòng)棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。


  (二)資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員,需在招聘單位或招聘單位主管部門規(guī)定的時(shí)間,按招聘崗位要求,向招聘單位或招聘單位主管部門提交相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件,復(fù)印件由審核單位留存)及1寸近期同底版免冠照片2張(須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版)。相關(guān)證明材料主要包括:全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(須能夠正常畢業(yè))或?qū)W歷學(xué)位證書;其他人員應(yīng)聘的,提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2015年5月13日之前取得)、身份證;在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(經(jīng)招聘單位同意,也可在體檢和考察時(shí)提供)。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的,還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試(專業(yè)測(cè)試)資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。


  報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員,需在招聘單位網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^確認(rèn)完成后,于2015年5月16日9:00-17:00到濟(jì)南市市中區(qū)人社局(英雄山路8號(hào)市中區(qū)政務(wù)服務(wù)中心4樓412)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核(現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)須提交的材料詳見附件2)、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)審核的,視為自動(dòng)放棄。現(xiàn)場(chǎng)審核通過人員名單將在濟(jì)南市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。


 ?。ㄈ┟嬖嚕▽I(yè)測(cè)試)。根據(jù)崗位特點(diǎn),面試(專業(yè)測(cè)試)采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)考試或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能。面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)采取百分制計(jì)算。


  面試(專業(yè)測(cè)試)時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜見招聘單位或其主管部門公布的面試(專業(yè)測(cè)試)準(zhǔn)考證或網(wǎng)上公告。


  面試(專業(yè)測(cè)試)結(jié)束后,按筆試成績(jī)占50%、面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),確定進(jìn)入考察范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,可設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選,若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的,則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試(專業(yè)測(cè)試),按面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選(在考察體檢時(shí)。按照招聘崗位1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選,并依次等額組織考察體檢。對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺,也按照上述方法等額遞補(bǔ))。


  五、考察體檢


  考察體檢工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施??疾祗w檢要嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要,既可先進(jìn)行考察也可先組織體檢。


 ?。ㄒ唬w檢。體檢應(yīng)在區(qū)級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢,主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名,醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,并給予其5年內(nèi)不得參加濟(jì)南市市中區(qū)事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。


 ?。ǘ┛疾臁?疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況。招聘單位應(yīng)成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作,每組應(yīng)有2名以上工作人員組成??疾煨〗M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出書面考察意見。對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺,經(jīng)招聘單位主管部門申請(qǐng),市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意,可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中,根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。


  六、公示及聘用


  對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員,由招聘單位主管部門報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘單位主管部門提出聘用意見,按管理權(quán)限報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《濟(jì)南市市中區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《濟(jì)南市市中區(qū)屬事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。


  已取得聘用資格的擬聘人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)者視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。因取消資格造成的人員空缺,從體檢考察人選中進(jìn)行遞補(bǔ)。


  擬聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。用人單位要與其簽訂服務(wù)協(xié)議,在此期間不得交流、招考、考學(xué)借用、幫助工作等方式離開用人單位。


  七、其他


  市中區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。


  招聘單位咨詢電話:詳見崗位匯總表


  政策咨詢電話:(0531)82078242


  監(jiān)督電話:(0531)82078243


  網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:(0531)82568205、(0531)82568275


  附件:1.2015年市中區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

 

      2.2015年濟(jì)南市市中區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知


  濟(jì)南市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局


  2015年5月5日



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