濟寧公務(wù)員考試
2023年濟寧曲阜市事業(yè)單位急需緊缺人才引進6人公告
http://m.7ozkvabd.cn 2023-10-13 來源：曲阜市人力資源和社會保障局
2023年曲阜市事業(yè)單位急需緊缺人才引進公告
為持續(xù)優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，推動曲阜經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)曲阜市事業(yè)單位年度引才計劃，我市決定開展事業(yè)單位急需緊缺人才引進，有關(guān)事項公告如下：
一、引進數(shù)量及范圍
?。ㄒ唬┮M數(shù)量
6名（具體崗位需求見附件1）
?。ǘ┮M范圍
國內(nèi)外普通高等院校（科研院所）碩士及以上研究生。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進范圍。
二、引進條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行和職業(yè)道德；
?。ㄈ┯休^強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質(zhì)或技能條件；
?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊煹纳眢w條件；
?。ㄎ澹?0周歲以下（1992年10月24日以后出生）；
?。┚邆鋶徫灰蟮钠渌Y格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀普通高校學生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意；同意報名證明信（附件3）或解除就業(yè)協(xié)議的證明材料，應(yīng)于報名前（2023年10月24日）取得。
三、引進程序
?。ㄒ唬┙M織報名
報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行，審核工作由各引才單位實施。
1、個人報名
報名時間：2023年10月24日9:00－10月26日16:00
查詢時間：2023年10月24日11:00－10月27日16:00
報名網(wǎng)站：“孔子故里·中國曲阜網(wǎng)（http://www.qufu.gov.cn）”“部門導航”→“市人力資源和社會保障局”→“人事考試”專欄。點擊“2023年曲阜市事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名入口”，如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料并上傳個人近期證件照片，每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報信息自動替換前一次填報信息，報名信息一經(jīng)初審通過不能更改。2023年10月26日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能改報其他崗位，不能修改、補充報名信息。
報名人員使用有效二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其報名資格。
2、資格初審
初審時間2023年10月24日11:00－10月27日16:00
引才單位要及時查看網(wǎng)上報名情況，認真組織資格初審工作。對具備報名資格并符合報名條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報名人員進行補充。網(wǎng)上報名期間，引才單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。
3、打印表格
報名人員提交報名信息后及時查詢初審結(jié)果。初審通過人員于2023年10月27日16:00前，登錄報名系統(tǒng)下載打印《2023年曲阜市事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》，以備資格審查時使用。對報名成功人員，引才單位應(yīng)留存報名人員的報名信息。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查貫穿引才工作全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。資格初審結(jié)束后，引才單位對初審合格的報名人員進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間、地點將在報名網(wǎng)站另行通知。
現(xiàn)場資格審查時，報名人員需提供以下材料原件及復印件（提前按下列順序裝訂好復印件）：
1、《2023年曲阜市事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名登記表》；
2、《報名人員誠信承諾書》；
3、本人有效身份證；
4、已取得的所有大學以上學歷學位證書（須于2023年10月24日前取得）；
5、國（境）外高校畢業(yè)生報名的，須提交國家教育部門的學歷學位認證（須于2023年10月24日前取得）；
6、免冠1寸證件照3張（與報名照片同底版）；
7、崗位資格條件需要的其他材料。
引才單位還應(yīng)審查報名人員的任職回避情況。
經(jīng)審查不具備報名條件的，取消其面談、面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。
?。ㄈ┙M織考試
考試不受報名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談方式按1 : 3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計入面試成績。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。
面談、面試由引才辦公室組織實施，可根據(jù)崗位實際，采取靈活方式進行。面談結(jié)果、面試成績由引才辦公室面向社會公布。
面談、面試具體時間地點另行通知。
?。ㄋ模┛疾祗w檢
根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1 : 1等額組織考察、體檢。
1、考察?？疾旖Y(jié)果分為合格和不合格兩個等次?？疾旃ぷ饔梢艈挝恢鞴懿块T組織實施?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等，考察要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見，并對報名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對進入考察范圍人員的檔案進行嚴格審核，同時考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應(yīng)責任的，不得辦理聘用手續(xù)，參加引進人員在限期內(nèi)對檔案審核問題不能作出合理說明或本人無法提供有效證明材料的，將取消本次引進資格。
2、體檢。體檢工作由引才單位主管部門組織實施。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由報名人員承擔。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考察、體檢合格人員進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，引才單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
博士研究生的報名按有關(guān)政策和程序，由引才單位組織考察測評，同意聘用的報市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理相關(guān)手續(xù)。
本次人才引進約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
四、服務(wù)和待遇
?。ㄒ唬┮M人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實名制管理。
?。ǘ┰囉闷跐M，按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工資標準。
五、其他
（一）本次人才引進實施過程中有關(guān)通知、公告、公示將在曲阜市政府門戶網(wǎng)站公布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息。報名時所留電話保持暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）本次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
?。ㄈ┳稍冸娫挘?537-4498402
中共曲阜市委組織部
曲阜市人力資源和社會保障局
2023年10月13日
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