2022年梁山縣公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員公告(第二批)
為深入貫徹落實(shí)中央、省關(guān)于千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè),著力提高城鄉(xiāng)低收入群體收入,根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案》、《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》和《濟(jì)寧市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案》、《濟(jì)寧市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》,按照《梁山縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案》、《梁山縣城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》文件規(guī)定,本著“公開、公平、公正”的原則,經(jīng)研究,面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位和城鎮(zhèn)公益性崗位人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘數(shù)量
本次招聘城鄉(xiāng)公益性崗位工作人員涉及12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)2894個(gè)崗位。其中鄉(xiāng)村崗位2604個(gè),城鎮(zhèn)崗位290個(gè)。具體崗位和要求見附件1《2022年梁山縣鄉(xiāng)村公益性崗位招聘計(jì)劃表(第二批)》、附件2《2022年梁山縣城鎮(zhèn)公益性崗位招聘計(jì)劃表(第二批)》。
二、招聘范圍和條件
(一)遵守憲法和法律;
?。ǘ碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)及黨的路線、方針、政策,有良好的政治素質(zhì),遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè);
?。ㄈ┚哂辛荷娇h戶籍;
?。ㄋ模┥眢w條件符合崗位要求;
(五)招聘對(duì)象為我縣納入就業(yè)幫扶范圍的就業(yè)困難人員。鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡失業(yè)人員(45-65周歲)等群體;城鎮(zhèn)公益性崗位主要安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等群體。
?。┯邢铝星樾沃坏模坏脩?yīng)聘:
1、已經(jīng)享受期滿公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)扶持政策的就業(yè)困難人員;
2、通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員;
3、違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
4、已領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間:
梁山街道報(bào)名時(shí)間:
2022年3月20日-3月22日
上午8:30-12:00
下午13:30-17:30
其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)名時(shí)間:
2022年3月15日-3月17日
上午8:30-12:00
下午13:30-17:30
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn):見附件1《2022年梁山縣鄉(xiāng)村公益性崗位招聘計(jì)劃表(第二批)》和附件2《2022年梁山縣城鎮(zhèn)公益性崗位招聘計(jì)劃表(第二批)》。
?。ㄈ﹫?bào)名方式:報(bào)名采取線下現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)名人員持本人身份證及有關(guān)證明到村(社區(qū))提出報(bào)名申請(qǐng),填寫《濟(jì)寧市城鄉(xiāng)公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表》(見附件3)。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)、虛報(bào)的一經(jīng)核實(shí),取消聘用資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容之一。
?。ㄋ模﹫?bào)名時(shí)需提交材料:
報(bào)名審查有關(guān)證件原件,留存報(bào)名材料一式三份。包括《濟(jì)寧市城鄉(xiāng)公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表》(貼照片、本人簽字)、身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件(含全部戶口頁)。其他:脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象)提供有關(guān)證明,低收入人口提供低保證,殘疾人提供殘疾證,城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員提供零就業(yè)證明。
?。ㄎ澹┟裰髟u(píng)議:村(社區(qū))根據(jù)報(bào)名情況,組織部分黨員代表、村民代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請(qǐng)意愿、個(gè)人能力等因素,對(duì)推薦人員進(jìn)行民主評(píng)議,在符合用人條件的前提下,確定相關(guān)人員。
?。徍斯?。村(社區(qū))對(duì)確定人員名單在公開欄進(jìn)行公示(時(shí)間不少于3天)。公示結(jié)束后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)對(duì)村(社區(qū))報(bào)送的人員和選崗情況進(jìn)行復(fù)審,錄入系統(tǒng)并確認(rèn)無誤后報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局。
?。ㄆ撸徟答?。縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門按照公益性崗位重點(diǎn)安置對(duì)象標(biāo)準(zhǔn)要求,對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報(bào)送的公益性崗位擬聘用人員相關(guān)情況進(jìn)行審核備案,反饋用人名單。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡在報(bào)名、評(píng)議、審核、復(fù)核、
審批等過程中弄虛作假,不符合招聘要求的,一律取消聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通,因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。
四、聘用管理及薪酬待遇
村(社區(qū))等用人單位與聘用人員簽訂勞務(wù)協(xié)議,約定雙方權(quán)利、義務(wù)。雙方簽訂的勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照不低于我縣小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)崗位類型、勞動(dòng)時(shí)間等因素確定。同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年,崗位待遇按月發(fā)放。統(tǒng)一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn),已購買的不再重復(fù)購買。
城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照不低于我縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)崗位類型、勞動(dòng)時(shí)間等因素確定。同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年,崗位待遇按月發(fā)放。距法定退休年齡不足5年的,可延長(zhǎng)至法定退休年齡(以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作實(shí)行回避制度,嚴(yán)格堅(jiān)持原則,嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督,對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
本公告由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話請(qǐng)?jiān)斠娬衅赣?jì)劃表
監(jiān)督電話:7321726
梁山縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年3月14日