濟寧市港航事業(yè)發(fā)展中心2021年“優(yōu)才計劃”實施方案
 

根據(jù)《關于印發(fā)<2021年濟寧市事業(yè)單位“優(yōu)秀青年人才引進計劃”實施方案>的通知》（濟人社發(fā)〔2021〕4號）文件精神，結合本單位實際，現(xiàn)制定濟寧市港航事業(yè)發(fā)展中心（以下簡稱“中心”）2021年“優(yōu)才計劃”實施方案。

一、單位人員編制情況

濟寧市港航事業(yè)發(fā)展中心單位為濟寧市交通運輸局所屬事業(yè)單位，核定編制510個，實有人數(shù)477人，空編33個。

二、引進范圍及數(shù)量

（一）引進范圍

（1）普通高校全日制博士研究生；（2）42所一流大學建設高校（附件1）全日制本科及以上畢業(yè)生，98所一流學科建設高校所列學科（附件1）全日制本科及以上畢業(yè)生；（3）2018至2020年度全球TOP 200高校（附件2）全日制碩士研究生。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。我市黨政機關、事業(yè)單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得應聘。我市其他在職人員應聘，須經(jīng)有用人權限的部門或單位同意，并于報名截止日前出具加蓋部門或單位公章的同意報考證明。

根據(jù)中組部、人社部《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號）要求，本年度“優(yōu)才計劃”主要面向2021屆高校畢業(yè)生和國家規(guī)定擇業(yè)期（2年）內(nèi)未落實工作單位的往屆畢業(yè)生。

自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力。

（二）引進數(shù)量

年度擬引進人才2人，具體資格條件、專業(yè)要求見崗位匯總表。

三、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業(yè)或技能條件；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（五）在規(guī)定的學制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書；

（六）博士研究生、碩士研究生、大學本科生年齡分別不超過45周歲、40周歲、35周歲；

（七）具備崗位要求的其他資格條件。

凡與應聘單位工作人員及其主管部門領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的，不得應聘該單位。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

四、引進程序

（一）發(fā)布簡章

由市事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一發(fā)布引才公告，濟寧市港航事業(yè)發(fā)展中心同時在單位網(wǎng)站向社會公布。

（二）組織報名

報名采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場資格審查相結合的方式進行。

1.個人報名

根據(jù)市事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一發(fā)布的引才公告，應聘人員登錄報名網(wǎng)站進行報名，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片。每人限報一個崗位。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。

2.單位初審

中心安排專人負責資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，說明理由；對提交材料不全的，注明缺少內(nèi)容，并退回應聘人員進行補充。網(wǎng)上報名期間，單位咨詢電話：2603839，2603840，安排專人值班，提供咨詢服務。

3.資格審查

對初審通過的人員，中心組織現(xiàn)場資格審查。根據(jù)工作進展情況確定現(xiàn)場資格審查時間、地點，并及時通知考生。

資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消應聘或聘用資格。

（三）組織考試

“優(yōu)才計劃”不受開考比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式進行。報名人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，先組織面談，根據(jù)面談結果按1:3比例確定進入面試范圍人選，再組織面試。根據(jù)報名情況制定具體面試方案，面試方案報經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門審核，在中心網(wǎng)站公布后，由中心自行組織面試，面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。面談結果、面試成績在中心網(wǎng)站向社會公布。

（四）考察體檢

根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾祗w檢工作在市事業(yè)單位人事綜合管理部門的監(jiān)督指導下，由中心組織實施。

考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要考察應聘人員的思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等，并對報考資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應考察是否有任職回避情形等。凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢參照公務員錄用體檢標準，由中心組織應聘人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，市事業(yè)單位人事綜合管理部門進行聘前資格審查，審查合格人員統(tǒng)一公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。自考察、體檢結束后，一般于15個工作日內(nèi)完成聘用手續(xù)辦理。對應屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學校三方簽字），待其正式畢業(yè)后再辦理相關手續(xù)。

（六）調(diào)劑使用

對面試成績達到合格分數(shù)線未被聘用的人員，在年度引才計劃總量和單位編制限額內(nèi)，中心認為確有必要留用的，經(jīng)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門商機構編制部門研究同意后，可以留用；未留用的，可由同級事業(yè)單位人事綜合管理部門商機構編制部門，按照專業(yè)對口、人崗相適原則，推薦到其他事業(yè)單位雙向選擇、調(diào)劑安置。應聘人員不服從調(diào)劑使用的視為自動放棄。

五、服務和待遇

（一）人員管理

引進人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實名制管理，同等待遇、同等對待。

（二）崗位聘用

試用期滿，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，由中心提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級職員（正科級）、八級職員（副科級）；聘任到專業(yè)技術崗位的，優(yōu)先晉升專業(yè)技術職務。

（三）補助政策

對進入面試的應聘人員，中心可憑票給予報銷往返交通費用，每人報銷不超過1000元。

六、其他

“優(yōu)才計劃”是市委、市政府確定的一項重要人才戰(zhàn)略，濟寧市港航事業(yè)發(fā)展中心將落實主體責任，提高政治站位，積極擔當作為，主動靠上推進，嚴格按規(guī)定程序、規(guī)定標準引進人才，提高引才效率。

濟寧市港航事業(yè)發(fā)展中心

2020年3月15日

附件：2021年濟寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”崗位匯總表（市港航事業(yè)發(fā)展中心）.xlsx