根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要和上級(jí)批復(fù)的增人計(jì)劃，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　　（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

　?。ㄋ模﹪?guó)家高等院校畢業(yè)生；符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員；

　?。ㄎ澹┠挲g應(yīng)在40周歲以下（1974年4月16日以后出生）；

　?。┱衅笉徫灰蟮膶I(yè)條件和所需的其他資格條件。

　　在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。

　　有下列情形之一的不能應(yīng)聘：（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；（2）現(xiàn)役軍人；（3）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；（4）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員；（5）法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的"選聘高校畢業(yè)生到村任職"、"三支一扶"計(jì)劃、"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃"等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（須是魚(yú)臺(tái)生源或在魚(yú)臺(tái)從事基層服務(wù)的，以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2011年、2012年、2013年招募和選派人員，含2013年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，可以應(yīng)聘相應(yīng)的定向職位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

　　根據(jù)中央、省、市有關(guān)規(guī)定，應(yīng)征入伍、服役期滿，符合我縣安置工作條件的普通高等院校畢業(yè)生退役士兵未就業(yè)的，退役3年內(nèi)可以應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵定向招聘職位。

　　二、招聘崗位及招聘人數(shù)

　　具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1.

　　三、報(bào)名和資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、現(xiàn)場(chǎng)采集指紋和照相信息、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式進(jìn)行。其中應(yīng)聘縣廣播電視臺(tái)男播音主持崗位的，需由本人在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)持有關(guān)證件材料（見(jiàn)附件2）經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)初審合格，再履行網(wǎng)上報(bào)名程序。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2015年4月16日9:00-4月20日16:00

　　查詢時(shí)間：2015年4月16日11:00-4月24日16:00

　　報(bào)名網(wǎng)址：魚(yú)臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.ytxrsj.gov.cn ） 、中國(guó)魚(yú)臺(tái)網(wǎng)（www.sdyt.gov.cn）、魚(yú)臺(tái)教育網(wǎng)（www.yt.jinedu.cn）

　　1、個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

　　2、資格初審。初審時(shí)間：2015年4月16日11:00-4月21日16:00.

　　魚(yú)臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)綜合類崗位和定向崗位的初審，魚(yú)臺(tái)縣教育體育局、魚(yú)臺(tái)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局分別負(fù)責(zé)教育類、衛(wèi)生類崗位的初審。初審由專人負(fù)責(zé)，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息），根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交資料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充；上傳照片不清晰的，退回應(yīng)聘人員重新上傳照片。如在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi)未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^(guò)。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布的咨詢電話安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

　　3、現(xiàn)場(chǎng)采集指紋和照相信息、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的人員，須攜帶二代身份證和下載打印的《2015年魚(yú)臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（一式2份）、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，于4月24-25日上午8:30-12:00、下午13:30-17:30到魚(yú)臺(tái)縣人力資源市場(chǎng)（汽車站西1000米）現(xiàn)場(chǎng)照相、采集指紋，交納考務(wù)費(fèi)。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的特困家庭應(yīng)聘人員，攜帶相關(guān)證明材料（見(jiàn)附件2）經(jīng)審核確認(rèn)，減免考務(wù)費(fèi)。

　　信息采集和交費(fèi)結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　應(yīng)聘人員于2015年5月19日9:00-5月23日考前半小時(shí)登錄網(wǎng)站，下載、打印《2015年魚(yú)臺(tái)縣公開(kāi)招聘工作人員考試準(zhǔn)考證》?？忌鷧⒓涌荚図毘帧稖?zhǔn)考證》、身份證和現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)時(shí)蓋章確認(rèn)的《2015年魚(yú)臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》，通過(guò)指紋驗(yàn)證方可入場(chǎng)。

　?。ǘ┵Y格審查

　　應(yīng)聘人員資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及資料不真實(shí)者取消考試或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　報(bào)名及筆試前的資格審查，在網(wǎng)上進(jìn)行。按照筆試成績(jī)，對(duì)擬進(jìn)入面試的人員，需按招聘崗位要求和魚(yú)臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、魚(yú)臺(tái)縣教育網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)通知，按時(shí)提交本人《準(zhǔn)考證》、3張1寸與準(zhǔn)考證同底版照片及相關(guān)證明材料。應(yīng)聘綜合類崗位和定向職位的，提交到魚(yú)臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科；應(yīng)聘教師崗位的，提交到魚(yú)臺(tái)縣教育體育局人事科；應(yīng)聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的，提交到魚(yú)臺(tái)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事科。報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還需提交相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料（見(jiàn)附件2）。

　　經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　?。ㄒ唬┕P試。

　　筆試由魚(yú)臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　筆試時(shí)間：2015年5月23日。

　　綜合類：上午 9:00-11:30;

　　教育類、衛(wèi)生類：下午 14:00-16:30 .

　　筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%.筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由魚(yú)臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定：招聘計(jì)劃在10人以下的為1:3;10人（含）以上的為1:2.最后一名成績(jī)并列者，均參加面試。達(dá)不到比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。進(jìn)入面試人員名單按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

　?。ǘ┟嬖?。

　　應(yīng)聘教師崗位的采取試講方式；應(yīng)聘其他崗位的采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　面試在魚(yú)臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘辦公室統(tǒng)一指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門分別組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)等考生須知的信息詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，參加面試人員交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　面試成績(jī)采取百分制，由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定。筆試成績(jī)?cè)傧嗤瑫r(shí)，由面試組織實(shí)施部門組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)為1:1的，面試成績(jī)低于同類別所有面試人員面試成績(jī)平均分值的，不得進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)及考試總成績(jī)面向社會(huì)統(tǒng)一公布。

　　五、考察體檢

　　按照招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考察體檢?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取查閱檔案、查驗(yàn)證明等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由魚(yú)臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘辦公室統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。擬聘用人員公示期滿無(wú)異議的，在同一專業(yè)崗位內(nèi)從高分到低分依次由考生選擇相應(yīng)單位的對(duì)應(yīng)崗位（其中應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基層服務(wù)項(xiàng)目定向職位的，根據(jù)進(jìn)入聘用范圍人員所學(xué)專業(yè)和單位需求專業(yè)進(jìn)行雙向選擇），魚(yú)臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員工作介紹信》，憑《事業(yè)單位招聘人員工作介紹信》辦理派遣、列編等相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的，正式聘用，不合格的取消聘用。

　　教育工作崗位招聘的人員在聘用學(xué)校的聘用期限不得少于5年。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作紀(jì)律

　　成立魚(yú)臺(tái)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在魚(yú)臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)事業(yè)單位招聘的日常工作。招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消聘用資格。工作人員要秉公辦事，嚴(yán)禁徇私舞弊，違者視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

　　魚(yú)臺(tái)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0537-6010866.

　　八、其他

　　筆試成績(jī)、面試人員名單、考試總成績(jī)、考核體檢人員名單和擬聘用人員公示等都將在魚(yú)臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.ytxrsj.gov.cn/）公布。

　　魚(yú)臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　未盡事宜，由魚(yú)臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、 2015年魚(yú)臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表。doc

　　2、2015年魚(yú)臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知。doc

　　魚(yú)臺(tái)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2015年4月7日