鄆城縣公安局招聘輔警的公告
根據(jù)《菏澤市人民政府關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的實(shí)施意見（試行）》有關(guān)規(guī)定，山東鄆城縣恒圣人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘輔警，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及人數(shù)
計(jì)劃招聘勤務(wù)輔警20名，派遣至鄆城縣公安局從事警務(wù)輔助工作。具體招聘職位、計(jì)劃和資格條件等詳見《輔警招聘職位表》識(shí)別下方二維碼查看。
二、招聘對(duì)象及基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
（三）菏澤本地戶口，男性，身高不低于170厘米；女性，身高不低于160厘米。
（四）年齡18周歲至28周歲（1993年1月至2003年1月期間出生）,特殊人才年齡可適當(dāng)放寬；
（五）具有大專及以上（退役軍人限高中及以上）文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
（六）單側(cè)裸眼視力不低于4.6；
（七）具有履行招聘職位職責(zé)所需的身心條件；
（八）體型端正，身體勻稱，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無嗅覺遲鈍，無口吃，無紋身，無重度平跖足，無肢體功能障礙；
（九）同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女、退役軍人、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生;
（十）具備招聘職位所要求的其他資格條件；
（十一）有下列情形之一的，不予應(yīng)聘：
1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
8.曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
三、報(bào)名
本次輔警招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間：2021年01月21日-22日，上午9：00-下午5:00地點(diǎn)：鄆城縣人力資源和社會(huì)保障局二樓（鄆城縣廩丘路中段路西）?，F(xiàn)場報(bào)名應(yīng)攜帶相關(guān)資料，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審。報(bào)名咨詢電話：18605405557。
四、資格審查
（一）資格初審內(nèi)容：按照《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通﹝﹝2017﹞30號(hào)﹞有關(guān)要求，主要包括：視力、色覺等是否達(dá)到規(guī)定要求，身高、縱跳摸高是否達(dá)標(biāo)，外觀有無明顯疾病特征，有無影響面容且難以治愈的皮膚病，有無紋身，有無肢體功能障礙等。
（二）資格初審時(shí)提交以下材料：
1..《疫情個(gè)人防控承諾書》《輔警報(bào)名登記表》識(shí)別下方二維碼下載填寫、本人居民身份證、畢業(yè)證書、戶口簿、退出現(xiàn)役證及相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件、一寸近期免冠照片3張；
2.大專以上學(xué)歷，需提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)打印，網(wǎng)址https://www.chsi.com.cn）；
3.個(gè)人信用證明（中國人民銀行征信中心出具）；
4.其他相關(guān)證明材料。
材料完備、初審合格人員現(xiàn)場簽訂《誠信承諾書》，繳納筆試測試考務(wù)費(fèi)50元。未通過資格初審人員，不得應(yīng)聘。
（三）材料審查：對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行審查。提交的相關(guān)材料復(fù)印件由招聘單位留存。資格審查將貫穿招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關(guān)情況與招聘資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)立即取消其應(yīng)聘資格。
五、筆試
筆試滿分100分，采取閉卷考試形式，內(nèi)容為公安基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)和時(shí)事政治。筆試根據(jù)應(yīng)聘職位設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，在合格線內(nèi)，根據(jù)招聘職位計(jì)劃由高分到低分按照1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
六、面試
面試滿分為100分。面試采取問、聽、察的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的政治思想、基礎(chǔ)法律知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變反應(yīng)、人際溝通等綜合素質(zhì)。
按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績?？偝煽冇筛叻值降头职凑照衅嘎毼挥?jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入體能測評(píng)人員。達(dá)不到比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入體能測評(píng)人員。應(yīng)聘人員總成績，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、體能測評(píng)
參加體能測評(píng)時(shí)須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證。按照《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）文件要求，體能測評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（附件4）執(zhí)行，主要測試應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)是否適合輔警工作需要。測評(píng)項(xiàng)目為：10米×4往返跑、1000米跑（男）、800米跑（女）、縱跳摸高。體能測評(píng)由應(yīng)聘人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體測的，視為自動(dòng)放棄。體能測評(píng)為達(dá)標(biāo)性測評(píng)，凡有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，即為體能測評(píng)不合格，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
八、體檢
體能測評(píng)合格人員，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績由高分到低分按照招聘職位計(jì)劃1:1的比例參加體檢（如總成績相同，按照筆試成績由高到低確定）。達(dá)不到比例的按照體能測評(píng)達(dá)標(biāo)實(shí)有人數(shù)確定。參加體檢人員須攜帶本人身份證件。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，不進(jìn)入政治考核程序。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、政治考核
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治考核。重點(diǎn)審查本人及近親屬有無違法犯罪及其他不得招聘為輔警的情形。
十、公示
對(duì)擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
十一、用工方式及待遇
公示期滿無異議的，擬聘用人員與鄆城縣恒圣人力資源有限公司統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣，由鄆城縣公安局統(tǒng)一管理使用。試用期2個(gè)月，崗前培訓(xùn)及試用期考核不合格的，退回勞務(wù)派遣單位。在合同期內(nèi)被聘用人員因違反公安機(jī)關(guān)紀(jì)律規(guī)定，予以解除聘用合同。
本次招聘的輔警每月應(yīng)發(fā)工資2300元左右（含社保個(gè)人部分），并按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”。
本次招聘的輔警，不具有公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員身份，不享受公安民警法定待遇，不具有執(zhí)法權(quán)。
十二、有關(guān)說明
報(bào)名情況，筆試、面試、體能測評(píng)、體檢時(shí)間及地點(diǎn)，人員名單及考試成績等招聘工作相關(guān)事宜在適當(dāng)范圍內(nèi)予以公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)保持通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響應(yīng)聘的責(zé)任自負(fù)。
附件2：體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).docx
