3、在職人員應(yīng)聘的，還須提交所在單位同意報(bào)考的證明信（須加蓋所在單位及主管部門(mén)公章）；

 

　　4、報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還須提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料：“三支一扶”畢業(yè)生出具《招募通知書(shū)》和人社部門(mén)認(rèn)定的考核材料；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”畢業(yè)生出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表；

 

　　5、報(bào)考優(yōu)秀社區(qū)（村）黨組織書(shū)記崗位人員，還須提供《2022年禹城市面向優(yōu)秀社區(qū)（村）黨組織書(shū)記崗位報(bào)名推薦表》（附件4）；

 

　　6、留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證（須在考察或體檢時(shí)提供）；

 

　　7、香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》；

 

　　8、報(bào)考48崗位的考生需提供所在單位公共管理、公共服務(wù)工作經(jīng)歷證明；

 

　　進(jìn)入面試范圍人員在面試前5天的17時(shí)（截止時(shí)間以公告要求為準(zhǔn)），仍無(wú)故未按規(guī)定要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)，取消應(yīng)聘資格。

 

　　三、考試

 

　　考試分為筆試和面試兩部分，分別按100分計(jì)算。

 

　?。ㄒ唬┕P試（100分）

 

　　1、筆試時(shí)間：2022年禹城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試時(shí)間擬與省屬事業(yè)單位和德州市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘同步進(jìn)行，筆試時(shí)間將視疫情防控情況研究確定后，提前在禹城市人民政府網(wǎng)站和“禹城人社”微信公眾號(hào)公告。

 

　　2、筆試內(nèi)容：

 

　　筆試考試根據(jù)崗位類(lèi)別的不同，分綜合、衛(wèi)生、教育（幼兒教師崗位，職教中心教師崗位，德州機(jī)電工程學(xué)校生物、地理教師崗位）三大類(lèi)，各類(lèi)均考一科。

 

　?。?）綜合類(lèi)考試內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。

 

　?。?）衛(wèi)生類(lèi)考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)和影像學(xué)等醫(yī)學(xué)知識(shí)和綜合寫(xiě)作。

 

　?。?）幼兒教師崗位考試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（教育學(xué)、心理學(xué)）、教育法律法規(guī)、教材教法和幼兒教師專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

 

　?。?）職教中心教師崗位考試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（教育學(xué)、心理學(xué)）、教育法律法規(guī)、教材教法和綜合寫(xiě)作。

 

　?。?）德州機(jī)電工程學(xué)校教師崗位考試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（教育學(xué)、心理學(xué)）、教育法律法規(guī)、教材教法和所報(bào)考學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

 

　　筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)會(huì)及時(shí)在禹城市人民政府網(wǎng)站和“禹城人社”微信公眾號(hào)公布。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)確定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)，按招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員，面試時(shí)設(shè)立面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的取消其面試資格。因棄權(quán)（以本人書(shū)面材料為準(zhǔn)）或取消面試資格等原因造成的空缺，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。若進(jìn)入面試范圍最后一名有若干重分者，一并進(jìn)入面試。最終確定的面試人員在禹城市人民政府網(wǎng)站和“禹城人社”微信公眾號(hào)及時(shí)公布。

 

　?。ǘ┟嬖嚕?00分）

 

　　1、面試形式。綜合類(lèi)崗位、職教中心教師崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行；衛(wèi)生類(lèi)采取通用能力與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)相結(jié)合的方式進(jìn)行；教育類(lèi)幼兒園教師A、B、C、D崗位采取綜合素質(zhì)面試方式，包括幼兒教育規(guī)程中的舞蹈、鍵盤(pán)（電子琴或鋼琴）、聲樂(lè)、繪畫(huà)、試講；德州機(jī)電工程學(xué)校教師崗位和教育類(lèi)幼兒園教師E、F崗位采取試講的方式進(jìn)行。

 

　　面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求在禹城市人民政府網(wǎng)站和“禹城人社”微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。

 

　　3、面試費(fèi)每人70元。

 

　　四、成績(jī)公布和考察體檢

 

　?。ㄒ唬┌垂P試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%（保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）的比例計(jì)算總成績(jī)；

 

　　職教中心教師崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、實(shí)操成績(jī)各占30%、40%、30%（保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）的比例計(jì)算總成績(jī)。實(shí)操由禹城市職教中心組織，參加面試人員全部參加實(shí)操，實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)及要求在禹城市人民政府網(wǎng)站和“禹城人社”微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。

 

　　優(yōu)秀社區(qū)（村）黨組織書(shū)記崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、組織考察成績(jī)各占30%、50%、20%（保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）的比例計(jì)算總成績(jī)。

 

　?。ǘ┟嬖嚱Y(jié)束后，考生考試總成績(jī)?cè)谟沓鞘腥嗣裾W(wǎng)站和“禹城人社”微信公眾號(hào)及時(shí)公布。

 

　?。ㄈ┐_定考察、體檢人員。

 

　　根據(jù)招聘計(jì)劃，按照考生考試總成績(jī)由高到低等額確定考察體檢人員并公布；根據(jù)優(yōu)秀社區(qū)（村）黨組織書(shū)記崗位招聘計(jì)劃，按照考生筆試、面試總成績(jī)由高到低差額確定3名考察人員，進(jìn)行考察后，按照考生考試總成績(jī)由高到低等額確定體檢人員并公布。如招聘崗位最后一名有重分者，按筆試成績(jī)高者依次優(yōu)先的辦法確定考察體檢人員；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的方式確定考察體檢人員；列入考察體檢范圍人員如有放棄（以本人書(shū)面材料為準(zhǔn)）或其他原因造成的空缺，按該崗位考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄋ模┛疾??？疾彀凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳扇《喾N形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問(wèn)題未查清、未處理到位，重要檔案材料缺失，對(duì)檔案經(jīng)歷無(wú)法解釋說(shuō)明的，不予辦理聘用手續(xù)。優(yōu)秀社區(qū)（村）黨組織書(shū)記崗位由禹城市委組織部、市人社局組成考察組，到考察對(duì)象所在鎮(zhèn)（街道）的社區(qū)（村）進(jìn)行考察；考察主要采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)、與考察對(duì)象面談、參考?xì)v年任職考核情況等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的德才表現(xiàn)和群眾公認(rèn)度等情況；還要對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

 

　?。ㄎ澹w檢。進(jìn)入體檢范圍的考生體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。考生在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消聘用資格。未經(jīng)市招聘主管部門(mén)同意，考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考察、體檢不合格或其他原因造成的空缺，按照該崗位考生的總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察體檢。

 

　　體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢，同時(shí)重新進(jìn)行考察。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過(guò)一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)。

 

　　五、公示

 

　　考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示以后，因舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不合格或自愿放棄的不予聘用，所造成的空缺不予遞補(bǔ)。

 

　　六、聘用

 

　　公示結(jié)束后，合格人員由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)發(fā)放《禹城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，憑《禹城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　新聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)期為5年(含試用期）。

 

　　七、疫情防控

 

　　在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

 

　　八、其他

 

　?。ㄒ唬┯嘘P(guān)招聘事項(xiàng)信息通過(guò)禹城市人民政府網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。

 

　?。ǘ?duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

 

　?。ㄈ┯沓鞘惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：禹城市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　0534-7365928；0534-7365758

 

　　附件1：2022年禹城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

 

　　附件2：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc

 

　　附件3：2022年禹城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南.docx

 

　　附件4：2022年禹城市面向優(yōu)秀社區(qū)（村）黨組織書(shū)記崗位報(bào)名推薦表.doc

 

　　禹城市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2022年3月24日