2024年河口區(qū)引進第三批急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才簡章

 

　　根據(jù)2024年前兩批急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位空缺情況，經(jīng)研究，開展第三批急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、引進計劃

 

　　詳見《2024年河口區(qū)引進第三批急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位計劃一覽表》（附件1）。

 

　　二、引進條件

 

　　1、具有中華人民共和國國籍；

 

　　2、遵守憲法和法律；

 

　　3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

 

　　4、應(yīng)聘人員具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡應(yīng)在45周歲以下（1978年7月以后出生）；具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的年齡應(yīng)在50周歲以下（1973年7月以后出生）。

 

　　5、應(yīng)聘人員須具有臨床本科及以上學(xué)歷，在相應(yīng)專業(yè)內(nèi)具有較高的技術(shù)水平，專業(yè)技能突出、工作業(yè)績突出。

 

　　6、截至2024年7月31日，須取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。其中，取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位人員報考的，須于2024年9月30日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書等材料。

 

　　7、報名日期開始前6個月內(nèi)，應(yīng)聘人員身份為本市公立醫(yī)療機構(gòu)實名制人員或控制總量人員的，不得應(yīng)聘。其他在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意，并于面試前現(xiàn)場資格審查時提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

 

　　應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

 

　　三、報名、初審和繳費

 

　?。ㄒ唬﹤€人報名

 

　　報名時間：2024年7月2日至2024年7月4日。

 

　　報名方式：采用網(wǎng)上郵箱報名的方式。

 

　　每人限報一個崗位。報名人員須如實填寫《2024年河口區(qū)引進第三批急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》（附件2），連同本人報名相關(guān)證明材料（報名登記表采用word格式，其他相關(guān)證明材料采用彩色掃描件PDF格式）發(fā)送至報名郵箱：hkqjxwsrczp@126.com。郵件名稱統(tǒng)一為“報考單位+崗位名稱+姓名”。凡不提供應(yīng)聘材料或提供材料不齊全的不予審核。需補充證明材料的將通過報名郵箱予以反饋，網(wǎng)上報名初審情況將在報名結(jié)束時通過報名郵箱予以回復(fù)，請應(yīng)聘人員及時通過郵箱查看審核結(jié)果，經(jīng)網(wǎng)上郵箱報名初審合格的還須進行現(xiàn)場資格審查。

 

　　報名相關(guān)證明材料包括：

 

　　1、本人有效期內(nèi)居民身份證、戶口簿；

 

　　2、符合崗位及專業(yè)要求的學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書；

 

　　3、有用人權(quán)限部門出具的同意應(yīng)聘介紹信（附件3）。

 

　　應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進行報名，報名與考核評價時使用的本人有效身份證件必須一致。重要報名信息（如工作單位等信息）填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　應(yīng)聘人員須攜帶報名登記表及所有報名相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件到現(xiàn)場完成資格審查（具體時間另行通知）。在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其聘用資格。

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上報名初審和現(xiàn)場資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。應(yīng)聘人員一旦出現(xiàn)被取消學(xué)歷學(xué)位等不具備應(yīng)聘條件的情形，應(yīng)如實向招聘單位報告情況，并停止應(yīng)聘行為，招聘單位不再將其列為考核評價、體檢、考察或擬聘用人選。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)已通過審查人員不符合應(yīng)聘資格或隱瞞真實情況、弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考核評價、聘用資格。

 

　?。ㄈ├U費

 

　　資格審查通過人員，現(xiàn)場進行繳費。根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費的收費標(biāo)準(zhǔn)為每人每場次70元。

 

　　四、考核評價

 

　　根據(jù)崗位的報名情況，適時組織考核評價。考核評價采取結(jié)構(gòu)化面試、答辯、面談交流、專業(yè)測試等方式進行?？己嗽u價成績滿分100分，合格分數(shù)線為70分。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)報名審核情況，對于報名人數(shù)較多的崗位，采取結(jié)構(gòu)化面試、面談等方式進行初選，初選成績不計入考核評價成績。初選及考核評價時間在河口區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。

 

　　參加考核評價人數(shù)小于等于崗位引進計劃人數(shù)，達到合格分數(shù)線的，確定為考察體檢人選；參加考核評價人數(shù)多于崗位引進計劃人數(shù)的，從達到合格分數(shù)線人員中，按考核評價成績由高分到低分等額確定考察體檢人選。若出現(xiàn)應(yīng)聘人員考核評價成績相同，則進行考核評價復(fù)試，按復(fù)試成績由高到低確定進入考察體檢人選。考核評價結(jié)果及考察體檢人選在河口區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公告。

 

　　五、考察體檢、公示聘用

 

　　（一）考察體檢

 

　　1.考察。各引進單位成立考察工作小組，具體負責(zé)考察工作?？疾靷?cè)重思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績及檔案審核等方面的情況，同時對考察對象進行資格復(fù)審。認真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號），對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。檔案中存在涂改、造假等問題情節(jié)較重的，一律取消聘用資格?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價考察對象，并寫出書面考察意見。

 

　　考察結(jié)果分為合格和不合格兩個等次，合格人員方可進入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　2.體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

 

　　體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

 

　　對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考核評價范圍的人員中依次等額遞補。

 

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